답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 비노조대표자가 대표하는 집단 전체에 적용될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 상시 5인 미만 사업장의 경우라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 기타소득으로 분류되는 경우이면서 일정한 수준 이상이라면 신고 대상 소득이겠으나, 위 소득 수준으로는 신고 대상 소득으로 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 당사자간 인상된 연봉을 적용하기로 정한 날을 기준으로 계산하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 당일에 퇴사 통보하더라도 그때까지 근로를 제공한 대가인 임금이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자의 통상시급이나 임금 총액을 몰라 정확한 답변이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간에 비례한 임금이 위 임금과 상이하다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 상시 5인 미만 사업장의 경우에는 위와 같은 사정으로 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 상시 5인 이상 사업장에서 부당하게 해고를 당한 경우라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하겠습니다. 추가 상담이 필요하겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 해외 어학원의 입학을 등록한 사실 자체가 부정수급의 사유는 아닐 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 두 군데에서 면접을 본 경우라면 인정 2건을 추가함이 타당할 것으로 판단됩니다.