답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 주가 52주 이상이어야만 법정퇴직금을 주장할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.세무사 사무소에서 기장 직원으로 근무하는 경우 기본적으로 기장 업무를 수행하게 될 것으로 판단됩니다. 그외 업무는 사업주와의 합의 하에 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금은 크게 최저임금, 통상임금, 평균임금이 있습니다. 각 기준이 되는 임금 수준에 맞추어 각종 수당 등이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 분할약정은 무효입니다. 실제 임금에 기초하여 퇴직금이 계산되어 근로자에게 별도로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.석식에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당 등 임금 체불이 있는 회사라면 근로자는 이에 대하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 체불 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.비자 유형에 따라 상이하겠으나 기본적으로 출입국관리사무소를 통해 우리나라에 들어와 취업하여 근로를 제공합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금제도를 설정하지 않고 있는 회사라도 근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 요건을 갖춘 근로자는 회사에 퇴직금 중간정산을 요청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직원들에게 사직의 권고를 하는 것은 회사의 자유입니다. 회사가 어느 시점에라도 근로자에게 사직의 권고를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.창립일 기념 근무 수당에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.