전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
경제
급여가 3개월 미지급입니다 퇴사를 할려고 하는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불확인원을 받아야 실업급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
평가
응원하기
직장 내 괴롭힘 노동청 신고하고 나서 회사에 연락이 언제쯤 가나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로감독관 배정 이후에 감독관의 지휘 하에 사건이 진행될 것입니다.
5.0 (1)
1학기에 3개월동안 알바를 했었는데 그당시에 근로계약서를 작성하지 않고 일을 했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지금이라도 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
임금관련 4대보험 미적용 일당 미지급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 지급되지 않은 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
통근버스타고 출근중 사고나면 산재 적용 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통근버스로 출퇴근하는 과정에서 재해를 입은 근로자는 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
오전/오후 반차 시간 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 반차 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
한달 만근시 부여되는 유급 월차에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 여름휴가의 사용이 회사의 허가 하에 있는 경우이면서 유급으로 보장되는 경우라면 그달의 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다.
직장인들은 주말에 보통 무엇을 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 집안일 또는 육아 등을 도와주며 하루를 보내기도 합니다.
경비원 3교대근무(주주야야휴휴) 시 대근이 어디까지 적법한 것인지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대근하더라도 1주 근로시간이 52시간을 초과하여서는 아니될 것입니다.
아르바이트 3일하고 잘렸어요...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고의 경우 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
2062
2063
2064
2065
2066
2067
2068
2069
2070