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퇴직금에 대해 궁금해요/ 아파서 3주 휴무
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 질병과 별개로 퇴직금은 발생할 것으로 판단됩니다.
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7월 월급계산금액은???????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 날까지를 포함하여 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
4대보험 퇴사전 급여 신고 월급 받은기간
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 달의 임금을 기준으로 신고되어야 할 것으로 판단됩니다.
알바에관해서요, 퇴직서 작성을 안하면 알바비 안주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자발적으로 퇴사하고자 하는 경우 사직서를 작성해야 함이 원칙입니다. 사직서를 작성하지 않더라도 임금은 지급되어야 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직하고자 하는 경우 사직서를 작성해야 함이 원칙입니다.
한달 근로소득 발생이 필요한데 입사날짜 당겨서 신고될까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 요청하여야 할 사안일 것입니다.
시급 12000원 주휴수당 포함 주휴수당은 못 받는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 포함 시급이 근로계약서 등에 명시되어 있다면 별도 주휴수당이 발생하지 않습니다.
야간 작업후에는 추가적으로 휴식시간을 부여해줘야하거 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로를 수행한 경우라면 보상휴가를 부여할 수 있습니다.
근로계약서 작성시 퇴사 방지 조항 문구와 비밀유지 준수에 대한 내용을 이렇게 넣어도 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 조항을 근로계약서에 명시하여도 무방할 것으로 판단됩니다.
1년동안 설추석 상여금 혼자 못받았는데 차별로 인한 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상사의 편애로 퇴사하더라도 실업급여를 수급하긴 어렵습니다.
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