답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질적으로 1주 소정근로시간 15시간 이상 1년 이상 귀사에 재직하여 근로를 제공하였다면 법정퇴직금 발생 대상 근로자입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업 급여를 받는다고 확인 되었는데, 여기서 궁금한 것이 예를 들어 1/1~1/31 로 계약후 만료가되면 1개월 충족이 된건지 궁금합니다.→ 네 가능할 것으로 판단됩니다.또한 한달 계약직 시 4대 보험 가입 여부도 필요한지 궁금합니다→ 가입이 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사시점에는 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 그 차이분에 해당하는 수당을 근로자에게 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 만약 퇴직연금 지급이 아닌 현금으로 지급시 퇴직소득세를 제외한 현금을 지급하고, 근로자에게 현금수령증을 받으면 증빙이 될까요?→ 네 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재 다니고 있는 직장에서 연말정산이나, 소득신고때 다른 소득이나 보험등으로인해 부업을 하는걸 알수가 있게 되나요?→ 일정 소득 미만이라면 회사에서 확인하기 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당을 포함하는 최저시급은 11,544원(=9,620원x48/40)입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 실습생 신분으로 오는 경우에는 산재만 가입하면 되나요?→ 현장실습생의 경우 산재보험 의무 가입대상입니다.2. 근로계약서 작성 안 해도 되는거죠?→ 표준협약서를 작성하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.내년 연말정산은 어떤 형식으로 해야 하나요?새 직장에서 전체적으로 하게 되나요?→ 현 직장에서 연말정산을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.발생하지 않은 연차휴가를 사용하는 경우 회사가 그 휴가 사용분만큼 임금에서 공제하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근로계약서와 무관하게 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 같은 사업장에 재직한 근로자에게는 법정퇴직금이 발생합니다(근로자퇴직급여보장법 제4조).