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월급을 150만원을 받아도 1년근무시 실업급여를 받을 수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 수준의 월급여를 수급하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.
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직장에서 4대보험이 부담된다며 신고금액을 낮춘다고 할때는??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직 등에 의하여 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
금속노조 가입중인 사람입니다 노조탈퇴에대해고민중입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조 탈퇴에 관하여서는 규약에서 정한 바에 따르시기 바랍니다.
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개인택시기사는 정년이 따로 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인택시기사가 회사에 종속되어 근로를 제공하는 경우 정규직이라면 법적 정년까지는 근로가 보장됩니다.
퇴직후 퇴직금을 회사에서 언제까지 지급하는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 회사는 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금 등 금품을 지급해야 합니다.
해고는 몇개월전에 고지를 받아야 해고예고수당을 받나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3개월 이상 근로를 제공한 근로자에 대해 회사는 30일 전에 해고예고를 해야 할 것으로 판단됩니다.
연차를 쓸떄 자유롭게 쓰지 못한다면 근로기준법 위반일까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 자유롭게 법정연차휴가를 사용할 수 있습니다.
근로계약을 1년에 한번씩 한다면 정규직이 아닌것일까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간을 정하여 근로를 제공하는 경우 계약직입니다.
이번에 2위하는 대형마트는 구조조정을 실시한 것일까요..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구조조정의 필요성이 있을 것으로 판단됩니다.
직장에서 괴롭힘을 당하면 회사 말고 어디다가 얘기를 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
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