답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일정한 요건(고용보험 가입 기간 등)을 갖춘 근로자는 거주지 관할 고용센터에 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에 재직 중인 근로자에게는 법정연차휴가가 발생하지 않기에 이를 사용할 수도 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소급하여 고용보험에 대한 자격확인청구를 헤야 할 것입니다.고용보험료는 과세 대상 소득의 0.9%가 공제됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 퇴직금의 기준임금인 평균임금은 퇴사일 전 3개월의 임금평균액을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산됩니다.통상임금이 임금총액보다 낮다면 사용을 고민해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 다음 날부터 다시 주말이 온다는 점을 생각하며 근무하면 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주 소정근로일을 개근해야 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인 질병으로 퇴사하는 경우라도 일정한 서류(의사 진단서, 사업주 확인서 등)를 구비하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 근무한 경우 4일분에 대한 임금이 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.10.02.에 입사한 근로자의 경우 매 1개월마다 1개의 연차휴가가 발생하며, 1년 1일째 되는 날에는 15개의 연차휴가가 발생합니다.1개씩 발생하는 연차휴가는 1년이 되는 날까지 사용할 수 있으며, 15개는 발생일로부터 1년 동안 사용할 수 있습니다.