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실업급여를 받고 있는데 기타비상무이사(무보수)가 되는 경우 등기되는 경우 실업급여 자격을 상실하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이사로 등기되는 경우 취업으로 간주되어 실업급여 수급 중단이 있을 수 있습니다.
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체불임금 지불할테니 합의서 써라??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의서가 반드시 작성되어야 하는 것은 아닙니다.
투잡중인데 고용보험 가입일수가 이렇게 뜨는데 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우선 가입 대상 사업장에서의 고용보험 가입기간만을 기준으로 계산됩니다.
실업급여 서류 제출시 잘못 제출했을 때 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에 즉시 연락하여 보완 통보하시기 바랍니다.
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정근수당 및 연장근로수당 및 교통비 별도 지급에 대한 건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 수당 모두 과세대상 소득에 해당하기에 반영됩니다.
퇴직금 1년 되는날 오전 근무 시 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 상황이라면 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.
퇴사시 이전 결근을 연차에서 공제할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용하지 않은 경우라면 결근처리하면 됩니다.
실업급여수급자격 및 이직확인서 종(전)근무지까지 받아야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
산재 유족 연금에 대해서 여쭤봅니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 승인 후 연금/일시금선택 확인서 제출 이후 지급될 것입니다.
미고정스케쥴, 주급제 주휴수당 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주급제라도 요건을 갖춘 경우에 주휴수당이 발생합니다.
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