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5인미만 사업장 통상임금 계산방법에 대하여 질문합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 40시간 이상 근로를 제공하는 경우라면 월 소정근로시간은 209시간입니다.
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노무법에 의거해서 회사에서 편을 가르어 정치질을 하는 직원이 있는데 이것은 권고사직이나 해고 사유에 해당되는지 궁금합니다!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비위행위가 근로관계를 계속할 수 없을 정도로 중대하다고 할 정도라면 징계해고 할 수 있을 것으로 판단됩니다.
회사에서 임금테이블이라는게 있는데 도대체 임금테이블이 왜 필요한지 궁금합니다!!!!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자들의 임금 수준을 체계적으로 관리하기 위함입니다.
퇴직금 산정이 잘못된 것 같은데 이게 맞는 건가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금이 제대로 지급되지 않았다면 회사에 정정을 요구하시기 바랍니다.
취업 제출용 주민등록증 사본 주소 가려도 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 새로운 정보를 회사에 알려주시기 바랍니다.
임신 중 직장에서 겪는 차별은 어떤게 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성별, 국적, 신앙, 사회적신분 등으로 인한 차별이 있습니다.
노무사님 임금체불 관련 도움 부탁드리겠습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자성 및 임금체불 관련 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
퇴직금 세금 계산 요청드립니다...
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)이며, 아래의 링크로 자세히 계산 가능합니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)
가족들이랑 일하면서 지속적으로 가해당했습니다. 여기에 어떤 법률들이 적용되는지 어떻게 대응해야할지 알고싶습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 직장내괴롭힘에 대하여 이의를 제기할 수 있습니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
이직한 회사에서 전 회사에서 받은 급여를 알 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로소득원천징수영수증을 통해 이전 직장에서의 급여 수준을 확인할 수 있습니다.
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