연장근로수당, 휴일근로수당 관련 질문드립니다
연장/휴일근로수당은 통상시급x연장/휴일근로x1.5(휴일근로의 경우 8시간 초과분은 x2)로 계산됩니다.연장/휴일근로수당은 과세 대상 소득이기에 4대보험 공제됩니다.
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파트타임 계약 지급일 관련 모호합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10일까지의 근로를 정산하여 그 다음 달 2일에 지급하는(즉, 1번) 것으로 해석됩니다. 근로기준법에는 임금지급기일을 회사가 근로계약서 등에 명시만 하면 되도록 정하고 있습니다.
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개인사업자가 회사 정규직, 계약직, 프리랜서 모두 회사의 허용이 있다면 해볼 수 있는 걸까요? 건강보험이나 국민연금 등 가입자 명칭이 변경되면 사업자 유지를 못할 수도 있는 것인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인사업자의 경우에도 다른 회사에 취업하여 근로를 제공하는 근로자로 근로관계 유지가 가능합니다(겸직 등 관련 논의는 별론으로 함).
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개인사업자간의 계약, 브랜드 대리점. 대표의 회생으로 제가 투자한 보증금을 돌려받지 못했습니다.
실질이 근로기준법상 근로자여야만 퇴직금에 관하여 회사에 청구할 수 있습니다.1번 답변으로 갈음합니다. 근로자가 아니라면 노동청을 통한 권리 구제가 어렵습니다. 민형사상 이의를 제기해야 합니다.
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알바시간 외에 밖에서 마주쳤다고 알바얘기로 혼내도 시급 안쳐주나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 내에 위와 같은 행동이 있었다면 그 시간 역시 근로를 제공한 것으로 보아 임금이 지급되어야 할 것입니다.
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법인 폐업과 미지급 급여 퇴직금 체당금 수령
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민형사상의 이의를 제기하여 대지급금 제도를 통해 얻은 금품 이외의 금품을 회사에 청구할 수 있습니다.
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개인사업자가 공공기관에서 겸직이나 겸업으로도 일할 수 있을까요? 만약 금지 조항이 없어 허용시 가능하다면 업무 시간이 달라야하는지, 해당 직급 관련해서는 상관이 없을지 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공공기관 내 겸직에 관한 규정이 있다면 근로자는 무기계약직이든 공무직이든 겸직을 수행할 수 없게 될 것입니다.
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(부모님 동의 받음) 청소년 야간알바, 휴일알바
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 청소년이 알바를 하고자 하는 경우 관련 서류(가족관계증명서, 친권자동의서 등)를 받으면 그 회사에서는 근로를 제공할 수 있게 됩니다.
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경기도 노동자 통장관련 문의 드립니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 소득은 예정된 월급여를 기준으로 계산될 것으로 판단됩니다.
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국민취업지원제도 소득에 관해서 질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민취업지원제도 관련 소득 수준에 관하여서는 관할 운용기관에 문의하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.
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