답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 임금(퇴직금 등) 체불, 휴게시간 미부여 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 휴무일을 연차휴가 사용으로 갈음할 수 없는 바, 그날을 제외한 다른 날에 기한 내에 사용되지 못한 연차휴가에 관하여 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 부당한 근로조건 변경 등에 따른 근로기준법 위반을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시말서 재작성 하지 않았다고 저를 해고를 시킬 수 있나요?→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시말서 거부 자체만을 이유로 회사가 해고하는 경우 근로자는 부당해고에 따른 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 불합격 사유 등에 관하여서는 회사에 문의주셔야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자발적으로 퇴사하더라도 정당한 이유(사업장 이전, 개인 질병 등)로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이게 여전히 시급이 만2천원으로 계산이되는건지 주휴는 따로 1만2천원뿐인건지 궁금합니다→ 주휴수당이 별도로 책정된다면 12,000원이 아닌 9,620원을 기준으로 기본급이 계산될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장이라는 점에 관한 객관적인 입증자료를 구비한 상태에서 실업급여를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주4일(월 수금토)대략6시간씩 (한달17~18일) 근무햇는데 이럴경우도1년근무하면 퇴직금 청구할수 있는지요? ???→ 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이런 퇴직금도 누진제라는 것이 있던데요~ 무엇을 하는 건가요?→ 취업규칙 등에 따라 산정한 기초임금에 소정의 지급률을 곱한 금액을 퇴직금으로 지급하되 지급률이 근속기간에 따라 늘어나도록 하는 제도를 의미합니다.