답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그런데 대표가 차일피일 미루고 있는 상황인데, 어디에 어떤 증빙서류를 가지고 고발을 하면 되나요?→ 근로자는 객관적인 입증자료(근태 내역, 근로계약서 등)를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.체불임금은 어느 정도 기간이 지나면 받을 수 없는 것인가요?→ 임금채권의 소멸시효는 3년입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국민연금료,고용보험료 등은 그 기간 부과되지 않으며, 건겅보험료는 복직 시 경감보험료가 부과됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로소득자의 부모님 의료비 연말정산 관련하여서는 다른 전문가(세무사, 회계사 등)에게 문의주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로기준법 제61조에서 정한 바에 따라 근로자에게 연차 사용을 촉진할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2021.10.06.까지 발생하는 연차휴가일수는 총 26개(11+15)이며, 이를 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임원규정 등 역시 사규로서의 역할을 수행한다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 재계약 의사가 없고 계약만료로 근로관계가 종료되면 근로자는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사한 때로부터 3년 이내에 근로자는 회사에 연차수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장상사의 성희롱 발언 신고가능한가요? 그발언을 들었던 사람은 있지만 녹음파일이 있는것도 아니고 시간이 좀 지난거라 신고가능한가요?→ 네 신고 가능합니다.