답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그리고 자기말대로 못해주면 자른다는식으로 얘기하는데 잘리면 신고할수없나요?→ 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있으며, 회사가 그 거부를 이유로 불이익한 조치를 하면 그에 대한 법적인 이의를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재사고 난지가 2년이 되었는데 퇴직한다고 합니다 퇴직금은 어떻게 산정해야 되는지 궁금합니다.→ 그 기간을 포함하여 퇴직금을 계산하셔야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.23년 7월부터 9월까지 개인사업장 운영과 취업이 맞물리는 시점인데 이러한 이유로 실업급여 수급에 문제가 있을 수 있는지 문의드립니다.→ 실업급여 신청 전에는 사업소득과 근로소득 모두 발생하여도 무방합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보통 근로자가 그만 둔 이후에 14일 안에는 임금이 지불되어야 맞는 거라 알고 있습니다. 어떻게 해야 좋을까요?→ 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.03.31.까지 근무 시 15개의 연차휴가가 발생하며, 이를 퇴사시점까지 사용하지 못하면 회사는 특별한 사정(포괄임금제, 연차촉진 등)이 없는 한 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.벌써 나와어야할 2월 근무표가 나오질않는데 오늘이 1월마지막날이고 낼부터 2월이 시작되는데. 무시하고 출근을 계속해도 될까요? → 네 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.제 쪽에서 불이익으로 노동청에 부당해고 신고를 하게 된다면, 그만두고 해야핡까요? → 해고라는 사정이 발생하여야만 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 특별한 사정이 없는 한 자유롭게 법정연차휴가를 사용할 수 있으며, 연달아 사용하는 것 역시 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일정한 사유(배우자와의 거소, 사업장 이전 등)로 통근에 3시간 이상 소요되어 근로관계를 종료한다면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.23년 4월에 입사하여 1년 계약직인데 24년 1월1일로 다시 1년 계약직으로 근로계약서 썼는데 그럼 전에 계약서는 무효가 되나요?→ 형식상 계약기간만 재설정하는 경우라면 이전 기간을 포함하여 근로관계가 계속 유지되는 것으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.