답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 지휘감독 하에 외부에서 근로를 제공하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당하였다면 산업재해 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이 내용이 있는데, 위 임금액 기준이 세전 기준일까요? 세후 기준일까요?→ 세전 기준일 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.두 달째 임금 체불을 하고 있는데요 이럴 때 어떻게 대처를 해야 하나요?→ 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래 퇴직하게 되면 건보료가 퇴직시 정산되어 이렇게 빠져나가는게 맞나요?→ 실제 근로소득과 기준소득을 비교하여 그 차이분만큼 근로자에게 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수령한뒤 취업을 못하면 더이상 실업급여를 받을수 없나요? 아니면 실업급여 연장을 해서 더 받을수 있나요?→ 연장은 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 경우 특별한 사정이 없는 한 연대책임일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 이상 근로를 제공하기로 하는 근로자를 채용하고, 그 근로자가 1개월 소정근로일을 개근하였다면 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 해당하는 시간만 회사가 근로자에게 연장근로수당을 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.양가 부모님 아프시고 70대고령이구요 부부 맞벌이 하고 있고 제가 아이를 돌봐야 하는경우 실업급여 받을수 있나요?→ 객관적인 입증자료를 구비하면 가능합니다.