답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대타를 못구하면 제가 일해야 하나요? 사장이 대타를 못 구했으니 저보고 일하라고 하면 어떻게 답하죠??→ 그럼에도 근무하지 못하는 경우 회사는 그날을 결근처리할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 차별 등에 대하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 일회성 소득이 있다는 사실 자체만으로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.당사자간 연장근로에 대한 합의가 있다면 그에 따라 회사는 분단위로 연장근로수당을 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법에서 정항 기준에 미달하는 조건을 명시한 계약 관련 합의는 효력이 인정되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서 동일한 회사에 재입사하는 것이 가능하나, 이 경우 조기재취업수당은 지급받을 수 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자와의 동거를 위한 거소 이전으로 통근에 왕복 3시간 이샹 소요되는 사유로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고통보 이후 철회하는 경우 실제 헤고가 있었다는 사실에 대한 객관적인 입증을 하여야만 이의를 제기할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.간인의 경우 종이를 겹쳐서 그 종이 두 장에 모두 서명이 들어갈 수 있도록 하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험료 미납 시 그에 따른 혜택을 받지 못할 가능성이 있는 바, 공단으로 하여금 회사에서 보험료를 납부할 것을 독촉하시기 바랍니다.