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4대보험가입 입사신고를 잘못했는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.각 공단마다 잘못 신고된 부분을 신고해야 하나요?→ 사업장 소재지 관할 각 공단에 정정 신고하시기 바랍니다.
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n잡러의 ( 4대보험 직장인 + 3.3% 프리랜서)실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 받는 동안 프리랜서 활동을 하여도 되는지 궁금합니다.→ 실업급여 수급 중에는 일정한 수준 이상의 소득(사업소득 포함)이 발생하여서는 아니 될 것입니다.
근로기간 1년 앞둔 시기에 해고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 30일 전에 해고예고하지 않으면 특별한 사정이 없는 한 근로자는 해고예고수당을 요구할 수 있으며(근로기준법 제26조), 부당해고에 관한 공식적인 인정을 받아 해고된 기간을 근로기간으로 볼 수 있다면 퇴직금이 발생합니다.
근로자격취득신고가 안되어 있는데 실업급여신청에 문제가 안될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.취득신고와 상실신고가 같이 되더라도 그 기간이 실업급여 수급을 위한 기간 요건을 충족하는 기간이라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
실업급여 받는중에 내일배움카드 교육 받으면 실업급여 받는데 영향이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구직급여 수급중 국민내일배움카드를 발급받아 직업훈련을 수강하게 될 경우 해당회차별 실업인정대상기간동안 훈련참여여부를 확인하여 재취업활동인정 및 구직급여 지급이 가능합니다.
계약서상 퇴사 30일전에 말하고 퇴사인데 그전에 그냥 사정있다고하고 퇴사해도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 계약해지 관련 조항이 있다면 그에 따라 회사에 사직의 의사표시를하시기 바랍니다.
아르바아트 근무지는 사전 공지해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자와 근로계약 체결 시 근로기준법 제17조에서 정한 사항(근무장소 등 포함)을 명시하여 근로계약서를 작성해야 할 것입니다.
성과급을 대표와 친한 사람에게만 많이 주는데, 이런 경우 근로기준법상 문제제기할 명분이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.성과급의 지급 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것입니다.
현재 4년째 주3회 근무중인데 퇴직할경우 실업급여 100%받으려면 몇개월이상 주5주 근무해야 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급액의 상한액은 6만6000원이므로 평균임금 수준이 이를 초과하는 정도라면 그 수준에 해당하는 실업급여를 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.
권고사직 및 실업급여 수급이 기록에 남나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 열람 가능한 제 개인 정보 기록 중에 해당 1) 권고사직 2) 실업급여 수급 여부 가 기록이 남는 곳이 있나요?→ 없습니다.
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