아르바아트 근무지는 사전 공지해야하나요?
아르바이트 계약을 하려하는데 근무 장소를 사저뉴공지해야하나요? 간헐적으로 1주일에 1회 정도 장소 이동이 있는데 계약서에 장소를 명시해야할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로기준법 제17조에 따라 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항을 근로자에게 반드시 명시해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
근무장소를 근로계약서에 명시해야 합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
근무장소는 근로계약서 반드시 기재되어야 할 상황입니다.
도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
취업의 장소는 근로기준법에 따라 근로계약서에 명시하여야 하는 근로조건에 해당합니다. 장소 변동이 있을 수 있음을 추가 기입할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로계약서에 업무장소를 명시해야 합니다. '그밖에 회사가 업무를 지시하는 장소' 등으로 명시하면 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사는 근로자와 근로계약 체결 시 근로기준법 제17조에서 정한 사항(근무장소 등 포함)을 명시하여 근로계약서를 작성해야 할 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법에 따라 담당업무와 근로장소는 근로계약서에 명시를 하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
원칙적으로 근무장소의 변경은 당사자의 동의가 있어야 합니다.
따라서 질의의 경우 근로계약서에 근무장소의 변경에 관한 사항을 명시하는 것이 적절합니다.
