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답변 내역

회사에서 강제로 백신을 맞으라고 하는데 어떻게 대처하는게 좋은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 송인영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 근로자에게 백신을 맞도록 강제할 수는 없습니다.다만 맞도록 눈치를 주는 부분에 대해서 근로기준법 위반이라고 보기는 어렵습니다.따라서 회사에 흉통과 관련한 내용을 알리시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.10.03
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이력서에 오타를 최종제출 후에 확인했습니다ㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 송인영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지금 말씀 하신 내용은 추후 이력서 허위 기재 등의 문제로 채용 취소 까지 나아갈 수 있으므로 인사담당자에게 연락하여 하루 빨리 수정하는 것이 좋을 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.10.03
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임금체불진정서 작성하려고 하는데 도와주세요,,
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 송인영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금 체불 진정서 작성 시에는 체불된 임금 항목, 금액, 근로 기간, 임금 체불 기간 등을 기재하는 것이 일반적입니다.따라서 말씀하신 내용 등을 작성하시면 될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.03
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알바 2일차 잠수 해도 되는걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 송인영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서를 미작성 하긴 하였더라도 구두로 합의한 근로조건이 사실과 다를 경우에는 즉시 근로계약을 해지할 수 있습니다.제19조(근로조건의 위반) ① 제17조에 따라 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.② 제1항에 따라 근로자가 손해배상을 청구할 경우에는 노동위원회에 신청할 수 있으며, 근로계약이 해제되었을 경우에는 사용자는 취업을 목적으로 거주를 변경하는 근로자에게 귀향 여비를 지급하여야 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.03
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아르바이트도 퇴직금을 받을수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 송인영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단시간 근로자라 하더라도 1주 15시간 이상씩 1년 이상 근무한 경우 퇴직금이 발생하게 됩니다.만일 지급받지 못한 것이라면 임금 체불에 해당하므로, 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.03
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퇴직금 지급기한 관련 건 확인부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 송인영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자와의 합의로 기일을 연장하지 않는 한 퇴직 후 14일 이내로 지급하여야 합니다.근로기준법 제 36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.03
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퇴직 후 퇴직금 지급기한이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 송인영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자와의 합의로 기일을 연장하지 않는 한 퇴직 후 14일 이내로 지급하여야 합니다.근로기준법 제 36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.10.03
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임금체불 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 송인영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급여에서 사업주가 임의대로 송금 수수료를 차감한 것은 임금 미지급으로 사료됩니다.임금체불로 진정을 넣었는데 사업주로부터 임금을 지급 받지 못하게 된다면, 사업주는 처벌을 받게 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.03
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정규직 연차수당좀 계산 부탁합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 송인영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당은 통상임금으로 계산하게 됩니다.교통비의 경우 실비로 정산이 되는 것인지에 따라 임금성이 달라지므로, 우선 임금으로 비포함하였습니다.따라서 통상임금은 월 311.5만원으로 파악됩니다.일반적인 연차수당은 8시간X1일X통상시급이므로 질문자분의 1일 연차수당은 119,234원으로 사료됩니다.다만 정확한 근로조건 등을 파악하기 어려우므로 답변이 부정확할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.03
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4대보험 사업장 미납이여서 퇴사를 고려하고 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 송인영 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다4대보험 연체분에 대해서는 사업주가 지급하지 않는다면 임금체불로 진정을 넣어야 할 것으로 사료됩니다.퇴직금에 대해서는 근로기준법상 퇴직 시에는 14일 이내 금품을 다 지급받아야 합니다.그러지 않을 경우에는 임금체불에 해당하여 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
고용·노동 / 임금·급여
21.10.03
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