답변 내역

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]책정된 월급이 예를 들어 최저임금으로 250만원이라고 할 때수습기간 3개월 동안 근무도 100% 다 했을 때, 급여 100% 다 주어야하나요?어디서 수습기간은 80%만 지급해도 된다는 걸 본 것 같아서 확인하고싶어서요![답변]수습기간 중이라고 하더라도 최저임금의 90% 이상은 지급해야하므로, 80% 지급 시 최저임금의 90% 이상이라면 법 위반이 아닙니다.참고로, 수습기간이 적용되는 근로자가 담당하는 업무가 단순 노무직이 아니고 수습기간을 포함한 계약기간이 1년 이상인 경우여야합니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]안녕하세요회사에서 야근을 하게 되었습니다야근 수당을 달라고 했더니 회사내규상 야근에 대한 수당이 정해진게 없다고그냥 다니라고 하는데 이게 법적으로 맞나요?[답변]사규에 정해진 바 없더라도, 근로기준법에 의거하여 야간근로한 시간에 대한 50%가 가산된 1.5배의 수당이 지급되어야합니다. 다만, 5인 미만 사업장의 경우에는 적용되지 않습니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사측에서는 8시간 근무하고 그에 대한 1시간을 근무시간중 휴게시간으로 포함하지 않고 그 1시간을 근무끝나는 시간에 배치하고 실질적으로 바로 퇴근을 할 수 있게 하는 개념이라고 말한적있습니다.(ex: 계약서상 1~9시 근무, 1~9시 사이 휴게시간 1시간이 아닌 9시부터 1시간 휴게시간인데 이시간에 휴식을 하지않고 9시에 바로 퇴근할 수있게 해준다)이 내용이 적법한가요?[답변]위법합니다. 휴게시간은 근로시간 '도중'에 부여해야하므로, 출근시간 직후 또는 퇴근시간 직전에 부여해서는 안됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]주24시간 근무하는데요.젊은 사람들은 주휴수당 계산해서 잘받는데 저는 그런계산법도 모르고 시급계산해주면 그냥 받곤 했는데요.주휴수당 계산하는것 좀 알려주세요.[답변]귀 하와 같은 업무를 하는 다른 통상 근로자(주 40시간)이 있다면, 통상근로자에 비례하여 산정하게 됩니다. 아래 참고하시길 바랍니다.8 x 24/40 =4.8시간👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]올해 8년차 재직중이고 교대근무 를 하고 있습니다이젠 야간일을 하기싫고 육아휴직 후 실업급여 신청까지 받고 퇴사 하고싶은데 가능한가요?[답변]종전 하던 업무를 하기 싫어 퇴사하는 경우 '자발적 퇴직'으로 보여집니다. 비자발적 퇴직인 경우 실업급여 수급 자격요건을 충족할 수 있습니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]시급11000 일3시간 주5일 계약직으로 그만두고 실업계산기 돌리니 상한액 하한액이 나오는데요 저는 단시간이라 33000원인데 첨부파일 저건 무슨의미인가요계산기돌리니 저 문구가 나오는데요[답변]단시간근로자의 하한액은 통상 근로자의 근로시간인 8시간에 비례 계산하여 지급되므로 해당 문구는 무시하시면 될 것으로 사료됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]직원을 해고할 때 해고 예고 통지는 해고 전 언제까지 해야하나요?정직원의 경우 해고가 가능한 사유는 어떤 것들이 있나요?계약직의 경우 계약 기간 이전 해고 시 어떠한 사유로 가능한가요?[답변]근로기준법 제26조에 의거하여, 근로자를 해고하고자 할 경우 30일 이전에 예고하거나 그렇지 않은 경우 30일분 이상의 해고예고수당을 지급해야합니다.정규직 근로자의 경우 해고가 가능한 사유로는 '근로제공의무를 충분히 이행할 수 없는' 모든 사유가 이에 해당할 수 있습니다. 또한, 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있다면 징계해고도 가능합니다.계약직 역시 유사합니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴사후에 실업급여를 지급받다가 지급기간이 남았는데 도중에 취업을 하게 되면 남은기간 실업급여는 받지못하나요?예전에는 받을수있다고 들은것 같은데 알려주세요[답변]조기재취업수당에 관한 문의로 사료됩니다.조기재취업수당이란 실업급여 수급 중에 재취업일 이전 1/2이상 미지급 받은 실업급여과 있는경우, 재취업일로부터 계속근로일수가 1년이 경과한 후 신청하여 구직급여일액x재취업한날을기준으로 남아있는 소정급여일수의 1/2 금액을 받을 수 있는 것을 의미합니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]발목을 접질러서 발등쪽과 발가락 사이쯤 금이 살짝 가서 깁스를 했습니다. 6주 통원치료를 받아야 하는데 연차도 1개이고 병가시 무급, 만근 수당 및 연차가 생성되지 않습니다. 출근은 해야겠는데...병가를 내고 쉬어야 할까요? 걸어다니는데 조금 절뚝거리긴 하지만 걸을 수 있습니다. 휴식과 급여 사이에 고민입니다...[답변]건강을 먼저 회복하신 후 근로하시는 것이 좋을 것으로 생각됩니다.보통 연차유급휴가를 모두 소진했을 경우 무급휴직에 들어가게 될 수 있으므로 귀 하의 건강상태를 고려하시어 결정하심이 좋을 것으로 사료됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]제가 2024년 2월에 입사해서 5월까지 다니고 퇴사해요. 입사1년 이하는 한달 만근하면 연차 1개씩 생기잖아요. 제가 연차 몇개 남았는데 그럼 퇴사시 연차수당 주나요?? 오늘 월급날인데 월급만 들어왔더라고요...연차수당 주면 언제 받나요? 퇴사 후 14일이내에 줄까요?[답변]귀 하의 경우 2월에 입사하여 5월에 퇴사하였다면, 대략 3개의 연차유급휴가가 발생할 것으로 예상됩니다. 미사용하고 퇴사하는 경우 미사용한 연차에 대한 수당을 지급해야합니다. 월급 지급일에 함께 지급되는 것이 일반적이나 미지급되었다면 이를 요청하시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다. 👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.