회사에서 야근을 하게 되었습니다. 수당은 사장마음인가요?
안녕하세요
회사에서 야근을 하게 되었습니다
야근 수당을 달라고 했더니 회사내규상 야근에 대한 수당이 정해진게 없다고
그냥 다니라고 하는데 이게 법적으로 맞나요?
5인 이상 사업장에 해당한다면 근로기준법 56조에 따라 22시부터 익일 06시 사이의 근무에 대해서는 통상시급의 1.5배를 야간근로수당으로 지급해야 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 연장근로수당을, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대하여는 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
5인미만 사업장의 경우 가산수당은 없으나 근무한 시간만큼 급여는 추가로 지급받으실 수 있습니다.
통상임금 x 추가근무시간 x1.5(5인이상 사업장인 경우)으로 청구하시면 됩니다.
미지급시 임금체불에 해당합니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.정확한 사정은 모르겠지만 5인이상 사업장에서 근로자가 하루 8시간 한주 40시간을 초과하여 근무한 경우에는 근로기준법에 따라 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
초과 근무를 하였다면 초과 근무에 대한 급여는 지급되어야 합니다.
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만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 안민선 노무사입니다.
질의에 대한 답변드립니다.
[질의]
안녕하세요
회사에서 야근을 하게 되었습니다
야근 수당을 달라고 했더니 회사내규상 야근에 대한 수당이 정해진게 없다고
그냥 다니라고 하는데 이게 법적으로 맞나요?
[답변]
사규에 정해진 바 없더라도, 근로기준법에 의거하여 야간근로한 시간에 대한 50%가 가산된 1.5배의 수당이 지급되어야합니다. 다만, 5인 미만 사업장의 경우에는 적용되지 않습니다.
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감사합니다.
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