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월급제이고 근무 시작일과 급여일이 같으면 급여는 언제 지급 되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]급여일이 매월 25일인 직장에서 3월25일 부터 근무를 시작한다면 3월 급여가 3월25일에 지급되는지 4월25일에 지급되는지 문의드립니다.[답변]귀 하가 체결하신 근로계약서에 기재되어 있을 것이므로계약서 조항을 확인해보시길 바랍니다."매월 25일에 지급한다."라고 되어 있으면 해당 월 25일에 지급될것이고"익월 25일에 지급한다."라고 되어 있으면 4월 25일에 지급되는 것으로 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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근로기준법상 퇴사 후 퇴직금은 지급기한이 언제까지인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]원래 퇴직하면 바로 주는 거 아닌가요?2개월째 퇴직금이 들어오지 않았다고 합니다.법적으로 언제까지 사용자는 지급해야 하나요?[답변]아래 법에 의거하여,사용자는 근로자의 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야합니다.위반 시 동법 제109조에 따라 벌금이 부과됩니다.[관련법령]- 근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. - 근로기준법 제109조(벌칙) ① 제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호, 제56조, 제65조, 제72조 또는 제76조의3제6항을 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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계약직 연장 2회까지만 가능한건가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]계약직으로 입사하게되면 연속해서 2년초과시 정규직전환이라 알고있습니다 연장횟수는 제한이 없는건가요?[답변]네. 그렇습니다.연장횟수에는 제한이 없고, 최대 사용기간만 2년으로 정해져 있을 뿐입니다.따라서 3+4+3+6+7 와 같이 체결하는 것도 가능할 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.17
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일반적으로 주휴수당의 개념시 궁금합니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의1]일용직 계약직 시급도 주휴수당 지급하는게 맞나요?[답변1]네. 일용직 근로자에게도 주휴수당을 지급하셔야합니다.[질의2]그리고 아르바이트 채용시 보통 하루몇시간씩 일하면주 몇일이상 일할시 주휴수당 지급해야 하나요? 토 일 쉬는거 다 지급해야 하나요?[답변2]주 15시간 이상 근무하는 경우 주휴수당을 지급하셔야하고,토요일/일요일 이틀 다 지급할 필요 없이주휴일로 정해진 하루에 대한 주휴수당을 지급하시면 됩니다.[관련법령] 근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.17
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중도입사자(월급제) 급여 일할계산 방법 질문드립니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]급여 일할 계산방법[답변]귀 하가 계산하신대로 지급하시면 될 것으로 사료됩니다.월급을 해당 월의 일수로 나누어근무한 일수만큼 곱하여 지급하시면 됩니다.(주휴수당은 발생하지 않는 것으로 가정하였습니다. 3/25~3/29 근무한 경우)답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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퇴직금 1년 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직금 지급 기준인 1년의 의미[답변]2023.5.1. 에 입사한 경우,2024.4.30.에 마지막 근로 후 퇴사한다면,계속근로 1년의 요건을 충족하므로퇴직금을 지급받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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수습 기간 중에는 4대 보험을 안 떼어도 괜찮은 것인가요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]신입사원이 회사에 입사를 하였는데 수습 기간이 3개월이라고 하던데 3개월 동안은 4대 보험을 떼지 않고 현금으로 급여를 지급받는다고 하던데 수습 기간 중에는 4대 보험을 안 떼어도 괜찮은가요?[답변]수습기간 중이라고 하더라도 4대 보험은 가입해야 합니다.고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우,건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 대해서는 가입이 면제된다는 점 참고부탁드립니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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휴직대체자 3개월 미만 기간제 채용이 가능한가요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]휴직대체자가 대체기간 3개월을 남기고 그만둔다고 하네요혹시 3개월 미만도 기간제 채용이 가능한지요[답변]기간제 근로계약 체결 시, 2년의 최대 사용기간을 제외하고계약기간과 관련하여 6개월, 1년 등 정해진 기준이 없기에,당사자 간에 계약을 체결하며 3개월 미만의 기간을 설정하는 것도 가능할 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.16
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계약직으로 최장 근무기간이 얼마나되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]저희회사에서 1년후 정규직 면접을 보는데 떨어지면 6개월후 재면접보는식인데 계약직으로 근무할수잇는 기간이 얼마나되나요?[답변]아래 기간제법 제4조에 의거하여,계약직으로 근로할 수 있는 기간은 총 기간은 2년입니다.[관련법령]기간제법 제4조(기간제근로자의 사용) ①사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.16
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6개월 계약직 비자발적퇴사 실업급여
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]6개월 계약직입니다. 회사에서 연장을 해주지않아서퇴사당하는 상황입니다. 실업급여 대상이 될까요?안된다면 어떻게 해야 가능한지도 궁금합니다[답변]귀 하와 같이 6개월의 기간제 계약 후,계약만료로 퇴사한다면 비자발적 사유로 사직하는 것이어서실업급여 수급 사유에 해당할 것입니다.다만, 최종 이직사업장과 그 이전 이직 사업장 등을 포함하여최종 이직일 전 18개월간 총 고용보험 피보험단위기간이 180일(무급휴무일 등 제외) 이상을 충족하여야실업급여를 수급받으실 수 있는데,귀 하의 경우 해당 사업장에서 6개월만 근무한 경우라면 무급휴무일은 제외되어야하므로180일을 충족하지 못할 수도 있을 것으로 사료됩니다.다만, 귀 하가 18개월 간 다른 사업장에서 근무한 기간이 있다면 해당 사업장에서의 피보험단위기간을합산하여 180일 이상 충족되는 경우 실업급여의 수급이 가능할 것입니다.답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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