중도입사자(월급제) 급여 일할계산 방법 질문드립니다.
[조건]
입사일 : 3월 25일
기본급 : 2,070,000원
근무일수 : 휴무 2일 제외 총 5일 일 때,
2,070,000 ÷ 31일 = 66.774 (일당)
66,744 * 5일 = 333,871 (지급액)
위와 같이 계산하면 되나요?
정확한 계산 방법이 알고 싶습니다.
8개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
시급을 구해서 근로시간(실근로시간, 가산시간, 유급휴일시간)에 곱해야 합니다.
시급=2,070,000÷209=9,904
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.
질의에 대한 답변드립니다.
[질의]
급여 일할 계산방법
[답변]
귀 하가 계산하신대로 지급하시면 될 것으로 사료됩니다.
월급을 해당 월의 일수로 나누어
근무한 일수만큼 곱하여 지급하시면 됩니다.
(주휴수당은 발생하지 않는 것으로 가정하였습니다. 3/25~3/29 근무한 경우)
답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
중도 입사 및 퇴사시 급여는 일할계산하여 지급이 됩니다. 일할계산은 월급여 x 재직일수(주말포함) / 해당 월일수로 계산합니다.
따라서 질문자님의 경우 2,070,000 x 7 / 31로 계산을 하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
월급제 일할계산 방식은 다양하게 할 수 있고 근로일로 계산을 하는 거라면 분모도 근로일(주휴일 포함)로 계산해야 합니다. 분자에도 주휴일을 포함해야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
31일에는 휴일이 다 들어가는데 곱하는 건 휴일빼고 계산하면 안되죠. 그러면 1일에 입사해도 월급이 안나옵니다.
*7로 계산하세요.
