답변 내역

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]1주사이 선거나 대체휴일에 쉬어도 주휴수당이 지급되는건가요?마지막으로 휴일이 끼어있을시 주15시간을 못채우면 주휴수당은 안나오는건가요?[답변]1주에 공휴일이 포함되어 있어 쉬는 경우, 주휴수당 지급 요건인 주 15시간 이상 근로할 것이라는 요건에 영향을 미치지 않습니다. 따라서, 선거 또는 대체휴일에 쉬더라도 나머지 시간을 개근한 경우 주휴수당이 지급될 것으로 사료됩니다.다만, 공휴일 등으로 인해 1주를 전부 쉬었다면 주휴수당은 발생하지 않는다는 점 참고부탁드립니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]반차라는게 오전 또는 오후 일과를 쉬는 걸로 알고 있는데요, 그렇다면 만약에 당일 아침에 회사를 못갈 상황이 되어서 당일 오전 반차를 내겠다고 해도 무방한 걸까요? 그로 인한 직장 내 패널티는 없을까요?[답변]일반적으로 사내 규정에 연차유급휴가 사용과 관련하여 사전 승인을 득하여야한다는 규정을 둡니다. 그러나 근로자의 휴가 시기지정권을 박탈할 수 없으므로 당일 부득이한 사정으로 연차유급휴가를 사용한다면 거부할 수 없습니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]혹시 제가 먼저 퇴사의사를 밝힌 후엔 회사에서 언제까지 나와라(1년을 못 채운 날짜로) 해도 법적으론 퇴직금을 받을 수 없는건지 궁금합니다.[답변]퇴직일자는 사직의 의사 표시를 밝히는 귀 하가 지정하면 됩니다. 사용자가 이에 반해 퇴직일자를 조정할 순 없습니다. 따라서 귀 하의 퇴직금 수령 가능한 일자를 고려하시어 귀 하께서 퇴직일자를 지정하시어 사직서를 제출하시길 바랍니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]18시 이후에도 근무를 할 때 그만큼 수당 주는 곳이 많나요, 열정페이로 하는 곳이 많나요?아침에도 30분 이상씩 일찍와야한다면 그만큼 수당 주는 곳이 많나요, 아닌 곳이 더 많나요?[답변]초과근로에 대한 수당을 미지급하는 회사도 있고 법을 준수하여 정확히 계산하여 지급하는 회사도 있습니다.비율을 알 수는 없으나, 최근 준법정신이 투철한 사용자들이 많아지고 있기에 수당을 주는 곳들이 더 많을 것으로 예상합니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]사대보험을 꼭 요구해야 실업급여 받을수있나요?[답변]고용보험에 무조건 가입해야만 실업급여 수급이 가능합니다.사대보험을 모두 들어야만 수급자격이 인정되는 것은 아닙니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]현재 재직 중인 회사에서는 퇴사자들이 남은 연차를 휴가로 소진하더군요. 연차를 돈으로 받을 수 있는 것으로 알고 있는데, 꼭 휴가로 소진해야는 조건이 있나요?[답변]법적으로 반드시 휴가로 소진해야하는 것은 아닙니다.다만, 휴가 소진 후 퇴사 시 퇴직금 지급 등에 있어 귀 하에게 유리하게 작용할 수 있다고 판단됩니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]- 퇴직금 지급날이 공휴일이면 그다음날에 지급이 되나요?[답변]월력상의 기간을 의미하기에, 공휴일도 이에 포함됩니다. 따라서 퇴직일이 5월 1일이라면 5월 14일까지 지급되어야합니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]육아휴직 중에 해외여행을 가게 되면 출국 사실에 회사로 알려지거나 회사로부터 불이익을 받을 수 있는 가능성이 조금이라도 있을까요?[답변]아래 고용노동부 입장에 비추어 보면, 만일 장기간 자녀와 떨어져있어 양육하지 않는다면 육아휴직 급여 부정수급에 해당할 소지가 있으나 단기간 떨어져 해외여행을 가는 경우에는 문제의 소지가 없을 것으로 사료됩니다.[참고 행정해석]따라서, 해당 근로자가 육아휴직 급여 기간 중 자녀와 떨어져 있었다고 하더라도 그 기간이 비교적 단기간이고, 그 사유도 사회적으로 용인될 만한 정도의 것이며, 그 기간에 다른 사람을 통하여 자녀를 실질적으로 양육한 것으로 인정된다면 육아휴직 급여를 지급함이 타당함. (여성고용정책과-2102, 2016.6.28.)👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]1년 근무를 하고 퇴사를 하면 퇴직금을 받을 수 있는데요 만약 딱 1년 근무를 하고 퇴사를 하는데 그 기간 중 결근을 했으면 퇴직금 받을 수 없나요? 퇴직금은 1년 만근을 해야 받을 수 있나요?[답변]1년의 근로계약 기간 중 하루 결근한 경우, 근로관계는 유지되고 있었던 것이므로 퇴직금을 지급받으실 수 있을 것이며, 다만 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산에 변동이 생길 뿐입니다.(취업규칙 등에서 별도로 규정을 두고 있지 않다면 달라질 수 있음)👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]12시간근무중 못사용하는휴게시간수당은 얼마일까요?[답변]휴게시간에 대한 수당은 별도로 규정되어 있지 않습니다. 따라서 정해진 휴게시간에 쉬지 못한 경우 근로시간으로 보아 임금이 지급되어야할 것으로 사료됩니다. 휴게시간이 부여되지 않는 경우 근로기준법 제54조 위반으로 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처할 수 다는 점 참고하시길 바랍니다.👩‍⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.