전문가 프로필

답변 내역

임시공휴일 지정이 내수경제에 도움이 될까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임시공휴일로 쉬게 되므로 외식, 쇼핑 등으로 소비진작이 되어 내수경제에 도움이 됩니다. 근로자 5인 이상 사업장에 재직하는 근로자의 경우 유급휴일이므로 급여가 줄어든다고 보기 어려우나, 4인 이하 사업장 근로자에게는 도움되는 것은 별로 없다고 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
0
0

회사에 입사한지 6년차가 되면 연차는 17개가 맞나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차휴가는 최초 1년을 초과한 2년마다 1개씩 가산됩니다. 만 3년이면 16개, 5년이면 17개, 7년이면 18개가 됩니다.6년차이면 17개가 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
0
0

휴일 근로수당은 방법 상관없이 근로자에게 지급만 하면 법적으로 문제 없는건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임금은 정기적으로 지급해야 합니다. 휴일근로를 하여 발생한 휴일근로수당은 당해 근무 월의 임금을 지급하는 날에 지급해야 합니다.연차휴가는 소정근로일에 사용하는 것이므로 휴일에는 연차휴가를 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
5.0
1명 평가
0
0

가족요양으로도 실업급여를 받을 수 있나여??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하의 경우 특정한 조건하에 수급이 가능할 수 있습니다. 귀하 외에는 간호할 사람이 없어야 하며, 회사에 휴직을 신청했지만 회사 사정으로 휴직이 되지 않아야 하고, 어머니의 질병이 1개월 이상 간병이 필요한 상태여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
0
0

5인 미만 사업장 직원은 주워지는게 없나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 연장, 야간, 휴일근로수당과 근로시간, 연차유급휴가, 해고제한에 관한 규정이 적용되지 않습니다. 5인미만 사업장에 적용되는 주요 노동법 조항은 근로계약, 주휴일, 해고예고수당, 퇴직금 등이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
0
0

경조휴가관련 회사기준에 차별이 있는것에 대한 법적 제재기준이 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.경조휴가에 대해서는 현행법에서 정한 바가 없으므로 회사 자체적으로 정하여 운영하는 것입니다. 따라서 경조사 휴가 내용에 대해 국가가 개입하여 제재하는 것은 어렵다고 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
0
0

5인이상 병원 근무 1월27일 임시공휴일
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정부에서 지정하는 임시공휴일도 유급휴일 입니다. 따라서 1.27 근무하면 8시간까지는 50% 가산, 8시간 초과시간에 대해서는 100% 가산된 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.18
5.0
1명 평가
0
0

일용직 근무 퇴직금 일주일만에 퇴사할경우
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상 되어야 지급대상이 되는데, 회사의 의도가 어떠하든 귀하의 경우 1년 미만이면 퇴직금 대상이 안됩니다. 연장근무를 많이 한 것은 계속근로기간과 관계가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.18
0
0

자진퇴사 후 실업급여 수급 자격 요건 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.한 달만 아르바이트 하였으면 이전 회사의 이직확인서도 발급받아야 합니다. 실업급여 신청시 피보험단위기간을 합산하기 위해 필요한 것입니다. 이 때 마지막 이직이 비자발적이어야 함을 유의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
0
0

단기 해고된 상황에서 고용보험 가입 여부
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여를 받다가 조기 재취업 후 4일만에 해고된 경우는 조기재취업의 요건을 갖추지 못한 경우에 해당합니다. 이런 경우는 고용센터에 재취업 및 해고사실을 신고하시면 재취업전 받지 못한 잔여 실업급여를 받을 수 있습니다. 구체적인 것은 고용센터 담당자와 협의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
5.0
1명 평가
0
0