전문가 프로필

답변 내역

물품구매 후 회사에서 그 금액에 대해 돌려받는게 상여금으로 들어가나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사의 업무수행에 필요한 프로그램을 근로자 개인이 구매토록 하고 나중에 그 비용을 회사가 지급하는 형태로 이해됩니다. 이 경우 프로그램 구입 비용은 근로의 대상성으로 지급받는 것이 아니기 때문에 임금이라 할 수 없으며, 상여금 명목 역시 될 수 없다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
5.0
1명 평가
0
0

계약직 1년 후 실업수당 문의드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.고용노동부에서는 계약직의 계약기간이 종료될 경우 회사측이 재계약을 원함에도 근로자가 거부하고 퇴직하는 경우에는 실업급여 수급사유로 인정하지 않고 있습니다. 회사측에서 귀하의 이직사유 신고시 계약기간 종료로 신고하면 실업급여를 받을 수 있을 것으로 보이므로 이직사유 신고에 대해 회사측과 잘 상의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
0
0

휴일수당, 초과근무수당 못받을때 증거자료는 어떤게 있을까요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.증거자료는 진정을 제기한 사람이 준비해야 합니다. 귀하의 경우 예를 들면, 연장근로 또는 휴일근로의 근무한 일자와 시간, 당일 근무한 사유와 내용 또는 당일 특징적인 사항을 기재한 서면도 증거가 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
0
0

주말에 일하게 되어서 평일 근무를 빼는 것은 휴일로 봐야 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.휴일은 근로자의 동의를 얻어 휴일이 아닌 다른 날로 대체할 수 있습니다. 이 경우 근무하는 당초의 휴일은 평일이 되며 쉬게 되는 당초의 평일은 휴일이 됩니다. 즉 당초의 쉬게되는 휴일과 근무하는 평일을 서로 맞바꾸는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
0
0

휴직후 연차발생 몇개인가요???.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 24.1.5부터 25.1.4.까지 사이에 80% 이상 출근하였다면 25.1.5.부터 26.1.4.까지 사이에 16개의 연차유급휴가를 사용할 수 있습니다. 만약 동 기간에 80%를 출근하지 못하였다면 연차휴가가 발생하지 않으므로 복직하는 25.10.1. 사용할 수 있는 연차휴가는 없으며, 복직 후 1개월 마다 개근 시 1개의 연차휴가가 발생됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
0
0

출산전후휴가 휴가 청구 시기를 출산일로부터 상당기간 뒤로 할 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자의 출산전후휴가는 근로기준법 제74조에 의거 근로자가 청구하지 않더라도 사업주가 반드시 부여해야 할 의무가 있습니다. 질문1에 대하여) 2025.1.2.출산예정 근로자에 대해서는 출산전 휴가를 사용하지 않았을 경우 늦어도 출산일로부터 연속하여 90일간의 휴가를 주어야 합니다. 질문2에 대하여)2025.3.15. 출산하는 근로자에게 사업주는 3.15부터 출산휴가를 청구 여부에 관계없이 연속하여 주어야 하며, 종전에 신청하였던 육아휴직의 잔여일은 3.15 출산으로 인해 소멸됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
5.0
1명 평가
0
0

5인미만 사업장 해고 통보시 서면통보?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.5인미만 사업장은 근로기준법의 해고에 관한 규정이 적용되지 않습니다. 법상 규정이 적용되지 않으므로 서면통보를 요하지 않으며 적절한 방법으로 통보하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
0
0

이직확인서 코드입력 변경 불가하다는데
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 내용처럼 상실신고를 하지 않았는데 이직사유 변경이 안된다는 말은 이해가 되지 않는군요. 사실내용대로 신고를 하도록 요구하시고, 만약 사실과 달리 신고가 되어 있다면 변경신고 하도록 요구하시기 바랍니다. 변경이 안된다는 말은 사실과 다른 것이므로 필요하시면 근로복지공단에 민원을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
0
0

정년 퇴직자의 퇴사일 (마지막 출근일자) 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사의 규정 또는 당사자간 특별히 정한 바가 없다면 정년이 도달하는 날(생년월일 기준)이 정년퇴직일이 됩니다. 예를 들어 9월 30일이 생일이고 정년퇴직일이라면, 9월 29일이 마지막 근무일로서 이직일이고 9월30일이 퇴직일로부서 4대보험 상실일이 됩니다. 다만, 회사의 정함에 따라 정년일까지 근무하고 퇴직한다고 되어 있어 9월30일까지 근무한다면 퇴직일은 10월1일이 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
5.0
1명 평가
0
0

배우자 출산휴가 미사용에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.배우자출산휴가는 근로자가 청구해야 하며, 출산일로부터 90일 이내에 사용해야 합니다. 귀하의 경우 100일이 지났다면 청구권이 소멸된 상태로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
0
0