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수습기간 계약만료 퇴사 및 실업급여.
안녕하세요수습기간중 회사로부터 근로계약 해지통보를 받은 경우나계약직으로 입사하여 계약기간이 종료되었으나 회사가 재계약을 하지 아니한 경우모두 실업급여 수급 사유가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.31
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이런 이유로 인한 자발적 퇴사도 실업 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요사직서에 개인사정으로 기재하고 퇴직하면 실업급여 받지 못합니다.직장내괴롭힘으로 퇴직을 하는 경우에는 실업급여 수급 사유가 되는데요문제는, 직장내괴롭힘이 있었다는 사실을 인정받아야 합니다.회사 또는 관할 노동청에 괴롭힘 사실을 신고하여 판단을 받아야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.31
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근로자의날 법정 공휴일인가요? 근로자의 날 근무 시 특근수당이 지급되어야하나요?
안녕하세요5.1 은 근로자의날 제정에 관한 법률에 의거 유급휴일로 제정되어 있으며그날 근무하게 되면 휴일에 근무한 것이므로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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한달 만근하면 월차 생성시 조퇴하루 있으면 월차가 안생기나요?
안녕하세요 1년 미만자의 연차휴가는 월 만근시 1개가 발생하는 것으로, 지각,조퇴, 외출은 회사에 출근했다는 것을 의미하므로 만근에 영향을 미치지 아니합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.26
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연장근무 4시간일때 휴게시간 적용?
안녕하세요 토요일에 휴식시간 없이 09시부터 13시까지 근무했다면 실근로 4시간에 대한 임금이 지급되어야 합니다.만약 도중에 30분의 휴게시간이 있었다면 3.5시간의 임금이 지급되어야 하며, 휴게시간 없이 12시30분까지 근무하는 것은 가능하겠으나 이는 회사에서 결정할 사안입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.26
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회사를 옮겨가며 사업주를 괴롭히는 노동법에 해박한 악질 근로자 대응 방법 문의
안녕하세요 귀하의 심정은 이해합니다만 질문과 같은 근로자를 관리하거나 블랙리스트는 불법으로서 존재해서는 안되는 것입니다.근로자가 회사의 규칙을 위반하는 경우 근태를 엄정하게 관리하고 위반행위가 계속되면 징계하여 규칙을 위반하지 않도록 하는것이 좋겠다는 생각입니다.부당한 행위에 대해 적당하게 타협하는 것은 바람직하지 않다고 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.26
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근무하러온 사람 수습기간중 그만두면?
안녕하세요 사용자는 반드시 근로계약을 체결후 근로자에게 일을 시켜야 합니다. 그리고 수습기간중 근로자가 그만두더라도 일을 한 시간에 대한 임금은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.26
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노동관려법에따른 신입정규사원 1년간 유급휴가일수
안녕하세요신입사원이라 하셨기 입사 1년까지는 매월 1개의 연차휴가가 발생되므로 최대 11개가 발생되고1년이 넘으면 그 1년간 80%이상 출근했을 경우 15개의 연차휴가가 새로 발생됩니다.단, 상시근로자 5인이상 사업장에 한하며, 5인미만 사업장은 법 적용에서 제외됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
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5분 지각에도 1시간 시차를 차감하는 것은 문제가 없나요?
안녕하세요질문의 1시간 시차의 정확한 의미를 알기 어려우나지각에 대한 임금을 공제하는 경우라면 지각한 시간만큼 공제해야 합니다.따라서 5분, 10분 지각에 대해 1시간 임금을 공제하는 것은 부당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
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주 40시간넘게 일을 하고 난 뒤 연장근로에 대한 가산수당
안녕하세요월요일부터 목요일까지 연장근로를 포함하여 40시간을 근무하였으면금요일 근무하는 시간은 전부 주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 해당하여50% 가산수당을 지급받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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