답변 내역

안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.국가직은 행정부 각 부처 및 소속기관에 소속되어 있으며, 국가공무원법을 적용 받습니다. 지방직은 각 지방자치단체, 교육청에 소속되어 있으며, 지방공무원법을 적용 받습니다.국가직은 소속 부처가 전국을 관할하므로 근무지역이 전국이 될 수 있고, 지방직은 임용된 지자체가 근무지역이 되므로 임용 후 근무하는 지역에서 차이가 있습니다.보수는 특수직종이 아닌 공통보수는 같다고 볼 수 있으며복지포인트의 경우 지방직이 국가직보다 50% 이상 더 많다고 봅니다.

안녕하세요 실 근로시간 8시간이면 도중에 60분의 휴게시간을 주어야 합니다. 식사시간도 휴게시간에 포함됩니다. 따라서 질문하신 사업장의 휴게시간은 문제가 없어 보입니다.

안녕하세요 관공서 공휴일 규정에 의한 휴일은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 공휴일은 유급이며, 공휴일에 근무하면 휴일근무에 대한 임금과 가산수당이 추가로 지급됩니다.휴일에도 근로자 동의를 얻어 근무할 수 있으며 불법은 아닙니다.

안녕하세요 근로자 30인 이상인 사업장에서 연차유급휴가가 없다는 것이 놀랍습니다. 퇴직시까지 기다릴 것이 아니라 회사를 관할하는 노동청 신고하여 바로 시정토록 함이 좋겠다는 생각입니다. 기명의 신고가 어려우면 무기명 신고라도하실 것을 권합니다.

안녕하세요 사업장 근로자수에 관계없이 1주간 개근하면 반드시 유급 주휴일을 주어야 합니다. 회사를 관할하는 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.

안녕하세요 연차유급휴가는 근로자가 자유의사로 사용하는 것이 원칙이지만 여름휴가를 연차휴가로 대체하기로 사전 합의하는 것도 가능한 것입니다.

안녕하세요 배우자 출산휴가 10일은 회사가 유급으로 하도록 되어 있는데, 정부로부터 출산휴가급여가 지급되면 그 금액의 범위내에서 회사가 지급 책임을 면하게 됩니다. 그러니까 이중으로 급여 지급은 안된다는 의미로 보면 되겠습니다.

안녕하세요 미혼여성이 자녀를 입양하여 양육하는 경우 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2년이하이면 육아휴직을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요 시급 9.860원이고 2일 근무 12시간이면 시급에 12시간을 곱하면 되는 것이죠.1일 6시간 근무하기로 정하였다면 연장근무수당도 해당이 없습니다.

안녕하세요 귀하에 대해 회사에서 사직을 권고하였고 귀하가 승락한 권고사직의 경우 실업급여 수급사유가 됩니다.사직서 작성시 회사의 사직권고에 의해 사직한다는 내용으로 작성되어야 합니다.