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국선변호사는 월급을 나라에서 받는건가요??
안녕하세요. 근로자님.국선변호인 관련 질문은 법률 카테고리에서 하셔야 할 듯합니다. 다만 간략하게라도 적으면 다음과 같습니다. 형사소송에서 국선변호인 제도가 있는데, 국선변호인은 국가에 소속되어 일하는 변호사는 아닙니다. 평소에 개인 사업, 법인 소속 변호사로 활동하다가 국선변호인이 필요할 때, 추첨되어 변호를 합니다. 변호를 마치면 국가에서 보수를 지급합니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 임금·급여
25.02.10
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근로계약시 근로시간 오기재되어있는데 급여 더 요구가능한가요?
안녕하세요. 근로자님.요구하기 어려울 듯 보입니다. 오표시무해의 원칙에 따라 잘못 표시하였다고 하더라도 쉽사리 불이익, 해를 줄 순 없기 때문입니다. 사용자와 근로자님 퇴근시간이 17시30분까지라는 것을 알았고, 여기에 합의했기에 상대방이 서로의 의사를 충분히 확인할 수 있었습니다. 단지 표기만 15시30분으로 잘못 표기했을 뿐입니다. 서로가 진정으로 바란 퇴근시간은 17시 30분이기에 연장수당 청구는 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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택배는 월차가있나요 궁금합니다 ..
안녕하세요. 질문자님.월차나 연차는 근로기준법 상 근로자만 누릴 수 있는 권리입니다. 개인사업자라면 월차, 연차는 사업주와 합의사항입니다. 택배 등 특수고용직은 보통 프리랜서 개인사업자이곤 합니다. 다만 특정 가게에 소속되어 일하는 택배원이라면 근로자입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.10
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이직확인서가 무엇인가요? 알려주세요~
안녕하세요. 근로자님.이직확인서라는 것은 쉽게 말해 근로자님께서 퇴사했다는 사실을 확인하는 문서입니다. 근로자님께서 회사에 출근을 하면 고용보험 등 4대보험 가입을 신고해야 합니다. 반대로 퇴사하면 4대보험 탈퇴를 하셔야 합니다. 이때 탈퇴하면서 필요한 게 바로 이직확인서입니다. 비자발적 퇴사라면 이직확인서를 제출해 실업급여 받으실 수 있습니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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하루 일한 급여 안 주고 미루려는 사장님
안녕하세요. 근로자님.곧장 신고는 어렵습니다. 사업주는 퇴사 후 임금을 14일 이내 청산해야 합니다. 14일 이후부터 책임을 물으실 수 있습니다. 이미 퇴사했으므로 근로계약서는 별도로 쓰실 필요는 없습니다. 14일 기간동안 임금체불 청산을 촉구하시고 그래도 안 된다면 노동청에 신고하시기 바랍니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 임금·급여
25.02.10
5.0
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쿠팡이츠 배달파트너 질문있습니다!!
안녕하세요. 근로자님.고용보험을 제외하고 산재, 건강, 국민연금은 이중가입이 가능하기 때문에 벌어진 상황으로 보입니다. 이중가입하면 보험료도 이중으로 내셔야 합니다.회사에 겸업금지 조항이 있는지 취업규칙을 살피시기 바랍니다. 겸업금지 조항이 있다면 회사의 허락을 받아야 합니다. 보통 겸업을 할 때 회사의 허락을 받곤 합니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 임금·급여
25.02.10
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실업급여에 대해서 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 근로자님.계약기간 만료 후 회사가 계약기간 연장을 거부하면 실업급여 수급 가능합니다. 실업급여 수급기간은 나이와 피보험단위기간에 따라 달라지므로 자세한 사항은 고용복지플러스센터에 문의하시기 바랍니다. 다음으로 실업급여 수급 후 재입사 그 이후 비자발적 퇴사 그리고, 피보험단위기간 180일 충족하셨다면 실업급여 받으실 수 있습니다. 마지막으로 개인사업자 등록인 경우 실업급여 수급 자격 박탈됩니다. 휴업이나 폐업하시기 바랍니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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고용보험 가입 이력이 취직에 영향을 주나요?
안녕하세요. 근로자님.경력위조가 아니기에 큰 불이익은 없을 것으로 보입니다. 신입으로 지원할지, 경력으로 지원할지 근로자님의 자유이기 때문에 회사가 이를 문제 삼기도 어려워 보입니다. 사용자가 왜 해당 경력을 밝히지 않았냐고 추궁하면, 단순 계약직이고 신입공채 지원이어서 경력을 넣지 않았다고 답하시기 바랍니다. 고용보험 가입이력은 개인정보이기에 회사에서 쉽게 열람할 수 없습니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 근로계약
25.02.10
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신규입사자 연차 생성 관련 질문드려요.
안녕하세요. 근로자님.연차가 발생할 것으로 보입니다. 연차 사용은 결근이 아니기 때문입니다. 더욱이 해당 연차는 노사가 합의하여 부여 받아 사용했습니다. 결근 처리하기 어렵습니다. 다만 급여를 공제했다는 점에서 결근이라고 하며 연차를 부여할 수 없다고 주장할 순 있습니다. 보수적으로 볼 때, 근로자의 근로조건을 박탈하는 것은 신중해야 하므로, 연차를 주는 것이 바람직해 보입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.10
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일한지 얼마 안되었는데 실수를 해서 손해가 난경우에 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 근로자님. 직원이 실수하여 손해가 났을지라도, 이것이 고의 또는 중과실이 아니라면 사실상 손해배상 책임을 묻긴 어렵습니다. 손해의 규모를 전부 다 근로자의 탓으로 돌릴 수 없습니다. 사업주도 본인의 사업장을 성실히 관리 감독해야 할 의무가 있기 때문입니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.10
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