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답변 내역

5개월 계약직 후 실업급여 받을수있나요?
퇴사시점 이전 18개월 내 180일 이상 고용보험에 가입되어 있으면 수급요건에 해당합니다. 전 직장 기간도 합산 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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주휴수당 미지급 노동청 신고를 퇴사 후에 해도 가능한가요?
주휴수당은 임금채권으로 소멸시효가 3년입니다. 발생시점부터 3년 내라면 퇴사하더라도 노동청 진정 및 지급 청구 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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고용보험료가 평소에 비해 10배 가량 더 나오나요??
회사의 정책이 변경되거나, 과거 과소부분이 소급하여 추가 징수 된 것일수 있습니다. 회사에 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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고1 학생인데 11시까지 하는 알바도 야간알바에 해당하나요?
야간근로(저녁10시부터 새벽 6시까지)가 원칙적으로 금지됩니다. 따라서 10시 이후 11시까지 한시간도 야간근로에 해당하므로 불가합니다. 다만, 법적으로 1)고용노동부장관의 인가를 받고 2)18세미만자의 동의가 있으면 야간근로도 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.22
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5인미만 회사 복지에 대해서 알고 싶습니다.
근로기준법상 연차휴가규정(연, 월차)이 상시근로자수 5인 미만 사업장에는 적용이 되지 않습니다. 따라서 월차(1년 미만 입사자의 휴가) 또한 동일합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.22
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주52시간 근무 관련 초과근무는 12시간 포함인가요? 아니면 11시간까지인가요?
1주 연장근로시간이 12시간까지는 가능하며, 이를 초과하는 경우 연장근로 위반에 해당합니다. 즉 1번의 의미입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.22
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근로계약서 작성전인데, 입사 포기 확인서 (제출)은 필수 의무 사항인가요?
입사포기확인서는 회사의 입장에서 귀하의 입사포기에 대한 증빙을 마련해두기 위한 조치로 보입니다. 근로계약 전이라면 실업급여 수급에 특별한 문제는 없을것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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사업주 개인 업무 지시가 직장 내 괴롭힘 법령 등에 써져있나요?
고용노동부 직장내괴롭힘 관련 메뉴얼에 기재되어 있습니다. 법령에는 구체적인 행위 유형까지는 규정하고 있지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.22
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제가 회사를 20년째 다니고 있는데.만약 퇴직을 한다면 남은 연차는 돈으로 주는 건가요?
퇴사 시점에 잔여연차휴가는 수당으로 전환되므로, 퇴사 시 퇴직금과 함께 미사용연차휴가수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.21
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임금체불업장 고소 방법궁금합니다.
노동청 진정을 제기한 상태라면 근로감독관님께서 대질조사를 진행할 것입니다. 해당 절차진행 과정에서 근로감독관님께서 고소 여부도 귀하께 확인할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.21
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