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5인미만 사업장 야근수당 관련문의듧
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5인미만 사업장은 "연장근로가산수당"은 지급되지 않으나 회사의 지시하에 근무를 하였다면 근무한 시간만큼은 추가로 임금을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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최저 시급이 얼마인지 궁금합니다...
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2024년 기준 시급 9860원(월급 환산 시 2060740원) 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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퇴사를 한후 고용보험을 받으면 몇개월정도 받을수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여를 말씀하시는 것이라면, 10년 이상 고용보험 가입자는 총 240일치를 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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퇴근시간 이후에 일을 하는것에 대해서는 반드시 야근수당이 지급되어야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사의 업무 지시로 인하여 연장근로를 하였다면 연장수당이 지급되어야 합니다. 미지급시 임금 체불로 노동청 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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재계약 통보를 언제까지 하는 것이 맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아무말이 없다면 자동 계약 종료이므로, 연장을 희망하는 상황이시라면 회사에 물어보시길 권유 드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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노동청 진정서 출석 요구 시 3자대면하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.일반적으로 같이 나옵니다만, 요청하면 따로 조사를 받을 수 있습니다. 감독관님께 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.28
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계약직은 계약만료에 대한 통보를 계약 종료일에 해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직은 계약기간이 만료되면 자동적으로 고용관계가 종료됩니다. 따라서 계약만료 통보를 할 필요는 없으나 원활한 처리를 위해 계약 만료 한달 전에는 통보하시길 권유 드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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근로시간, 휴게시간 등이 적혀있지 않은 근로계약서
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 근로계약서에 반드시 적혀있어야 하는 근로시간, 휴게시간이 기재되어 있지 않다면 근로계약서 미작성 상태로 볼 수 있습니다. 따라서 노동청 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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노동부에 직장 괴롭힘 신고를 할경우 처리는 어찌되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청에 진정 제기 시 노동청이 회사에 조사 기간 및 보고 기간을 설정하여 지시합니다. 따라서 진행 처리가 빨라질 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.28
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권고사직 시 실업급여받게 도와주는 건 사업주의 의무인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 근로자가 요청하면 회사는 발급해주어야 할 법적인 의무가 있습니다. 권고사직에 따른 비자발적 퇴사로 상실신고, 이직확인서 작성을 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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