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이런 경우 퇴직금이 많이 낮아질까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일 직전 3개월의 임금을 기준으로 평균임금을 산정합니다. 따라서 주3일 근무로 조정하면 임금이 줄어들게 되므로 평균임금에서 저하가 발생할 수 있습니다. 퇴직금 = 평균임금(또는 통상임금) X 30일분 X 재직일수/365감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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수습기간 임금체불 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사 후 14일 내 지급해야 합니다.수습기간이라도 돈은 지급해야 하며 미지급 시 임금체불에 해당하므로 노동청 진정 제기가 가능합니다.노동청 진정은 1달 내외로 결론이 납니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.22
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회사에 급하게 손이 필요해서 2일정도 4시간씩 사람을 썼는데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2일에 대한 단시간근로계약서를 작성하면 됩니다. 주8시간 근무라면 산재보험만 가입하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
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시급에 주휴수당 연차수당 포함계약 유효한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당 및 연차수당이 포함될 수는 있으나, 법적으로 보장된 연차휴가수당보다 덜 지급되었다면, 추가로 수당을 요청할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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실업급여 신청하는 방법에 대해서 질문드려요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 맞습니다. 이직확인서는 회사가 작성해서 공단에 제출하는 서류입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
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퇴직금은 보통 회사 퇴직이후에 어느정도기간이 지나서 수령받나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 퇴사일로부터 14일 내 지급되어야 하며 근로자의 동의가 있을 경우에 한하여 지급 유예가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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아래 내용이 산재 보험이 적용 안되는걸로 알고 있는데 맞을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 산재가 인정되기 위해서는 업무를 하던 중에 업무와 연관되어 질병, 사고가 있어야 하는 인과관계 입증이 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.22
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이런경우 해고예고수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달치 급여가 해고예고수당의 명목으로 지급되는 것인지 확인이 필요합니다. 해고예고수당은 해고를 하기 30일 전 예고를 하지 않을 경우 30일분의 통상임금을 지급하는 것을 말합니다.재직기간이 3개월 이상인 근로자라면 상시근로자수와 관계없이 지급 요건에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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퇴사권유는 어떤 단어나 뉘앙스가 들어가야지 권고사직이나 단순해고로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직은 회사가 퇴사를 권유하였고 근로자가 동의한 경우를 말하며, 해고는 근로자가 동의하지 않음에도 일방적으로 고용관계를 종료하는 조치를 말합니다. 현재로서는 권고사직, 해고, 자발적 퇴사를 판단할 수 없으므로 근속을 희망하신다면 회사의 이직준비 제안을 거부하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.22
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근로계약서 작성 후 다음날 퇴사하려고 합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일은 회사와 협의가 필요합니다. 그리고 민법상 퇴사의 의사표시가 도달 후 회사가 이를 승인하지 않을 경우 1달 뒤 효력이 발생합니다. 따라서 협의되지 않은 퇴사는 무단결근으로 처리될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
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