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기간제근로자의 무기계약 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 해당 규정에 따라서 기간제근로자의 육아휴직기간은 사용기간에서 제외되므로 이를 제외하고 2년을 초과하여야 무기계약직으로 전환됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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수습기간이 다가오고 퇴사통보가 내려왔는데 그 전에 다른 직장에 합격했다면 퇴사 전에 인수인계를 꼭 해줘야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기간 도중 해당 업무 지시가 부당하다면 거부가 가능할 것이나, 정당한 업무 지시라면 따라야 합니다. 원활한 퇴사를 위하여 인수 인계는 마무리하시길 권유 드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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프리랜서 계약관련 문의드립니다. 근로기준법
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자인지 프리랜서(사업자)인지는 "실질"에 따라 판단합니다. 구체적인 사실관계 확인이 필요하나 실질이 프리랜서라면 근로기준법이 적용되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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(근로기준법 제56조)연장근로수당 가산에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법은 최저기준이며 이를 하회하는 내용의 사규는 무효입니다. 구체적인 사실관계 확인은 필요하나 노사간 합의하더라도 근로기준법보다 불리한 내용은 무효가 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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국군의 날이 임시공류일로 지정된 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.국가안보를 다시금 강조하는 의미로 금년도에 한하여 임시공휴일로 지정되었습니다. 법정공휴일화 되기는 어려워보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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3.3프로 공제에 동의 했지만 계약만료 후 실업급여를 받고 싶을때는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험 가입 대상자라면 피보험자격확인을 공단으로부터 받아서 소급취득을 할수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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부당해고시 해고수당 및 위로금은 어떻게 받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해고예고수당은 법적으로 30일분 이상의 통상임금으로 규정합니다. 위로금은 법으로 정해진 바는 없습니다. 감사합니다
고용·노동 / 해고·징계
24.10.01
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근로계약서는 아르바이트도 무조건 작성해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다 1인이더라도 근로자는 근로계약서를 작성하여야 하며 1부를 교부해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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월급을 몇달동안 받지 않으면 임금체불로 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이직일 전 1년 내 2개월이상 임금체불이 발생하여야 수급요건에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.01
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주52시간에 대하여 자세히 부탁드립니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.52시간이란 1주 40시간에 연장근로(휴일근무 포함) 12시간을 의미합니다. 따라서 법 위반상태로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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