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주휴 수당 지급 관련 문의 드립니다!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로시간이 주15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 만근 할 경우 1일의 주휴일(주휴수당)을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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사장님이 월급을 늦게 줌......
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약으로 임금지급일을 명확히 설정할 필요가 있습니다. 임금 체불 상태로 판단되므로 노동청 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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입사일 기준 연차 제공하는데 한달째 되는 날 퇴사한다면 연차 수당을 줘야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 맞습니다. 입사일에 발생한 연차휴가는 퇴사 시 미사용 연차휴가수당으로 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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면접은 합격했는데 사장결제쪽에서 짤리는경우도있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 가능합니다. 채용내정 상태가 아니라면 아직 확정적으로 근로계약이 맺어진 것이 아니므로 추가 절차가 필요할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.02
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기간제근로자의 무기계약 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 해당 규정에 따라서 기간제근로자의 육아휴직기간은 사용기간에서 제외되므로 이를 제외하고 2년을 초과하여야 무기계약직으로 전환됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
5.0
1명 평가
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수습기간이 다가오고 퇴사통보가 내려왔는데 그 전에 다른 직장에 합격했다면 퇴사 전에 인수인계를 꼭 해줘야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기간 도중 해당 업무 지시가 부당하다면 거부가 가능할 것이나, 정당한 업무 지시라면 따라야 합니다. 원활한 퇴사를 위하여 인수 인계는 마무리하시길 권유 드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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프리랜서 계약관련 문의드립니다. 근로기준법
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자인지 프리랜서(사업자)인지는 "실질"에 따라 판단합니다. 구체적인 사실관계 확인이 필요하나 실질이 프리랜서라면 근로기준법이 적용되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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(근로기준법 제56조)연장근로수당 가산에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법은 최저기준이며 이를 하회하는 내용의 사규는 무효입니다. 구체적인 사실관계 확인은 필요하나 노사간 합의하더라도 근로기준법보다 불리한 내용은 무효가 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
5.0
1명 평가
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국군의 날이 임시공류일로 지정된 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.국가안보를 다시금 강조하는 의미로 금년도에 한하여 임시공휴일로 지정되었습니다. 법정공휴일화 되기는 어려워보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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3.3프로 공제에 동의 했지만 계약만료 후 실업급여를 받고 싶을때는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험 가입 대상자라면 피보험자격확인을 공단으로부터 받아서 소급취득을 할수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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