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지난주부터.. 목요일까지 일하고 퇴사. 주휴수당 발생하나요? (주급)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요, 주중 퇴사 시 해당 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다. 주휴일까지 재직상태여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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어떤 방식으로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.비자발적 사유에 의한 퇴사여야 합니다. 고용보험관련법령에서 사유가 나열되어 있습니다. 주로 계약만료 해고, 권고사직, 임금체불, 초과근로 등의 사유가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.11
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퇴직금 지불을 미루고 있다면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 내 지급되어야 하며, 미지급 시 임금 체불에 해당합니다. 따라서 노동청에 진정을 제기하여 공적 구제를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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밀린 월급을 받지 못해 신고를 하면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정 제기 시, 공적 구제를 통해 체불임금을 청구할 수 있습니다. 그러나 그럼에도 불구하고 회사가 임금을 지급하지 않는다면 민사소송을 통해 진행해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.11
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휴게시간외 화장실 사용에대해 회사에서 사유서 제출요구 합당한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.화장실 이용에 관한 사유서 작성 및 이를 인사평가에 반영하겠다는 것은 일반적으로 흔히 있는 상황은 아닙니다. 회사의 인사권을 넘어선 과도한 조치로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
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2023년8월16일 입사 2024년9월21일 퇴사시 9월 급여계산어떻게 되나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.일할계산 방식은 회사마다 상이하기 때문에 회사 담당자에게 확인할 필요가 있습니다.주로 통상임금x유급일 또는 월 임금액x일수/해당월의일수로 산정합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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계약만료로 인한 실업급여 사유 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 계약기간은 계약일 만료 시 고용관계가 자동종료되므로 상호 추가적인 갱신에 관한 협의가 없었다면 실업급여 수급 요건에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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실업급여 수급 할수있는 조건일까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직은 비자발적 사유에 의한 퇴사이므로 실업급여 수급 요건에 해당합니다. 이직일 전 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입이 되어 있다면 실업급여가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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희망퇴직시 재직중 받았던 지원금을 월급에서 차감하는게 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사내규정이 없다면 기 지급한 지원금을 회수하는 근거가 없습니다. 법적으로도 규정된 내용이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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연휴끝나고 회사에서 강제연차를 사용하길
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자동의없이 회사가 연차휴가 사용을 강제할 수 없습니다. 원하는 시기에 쓸 수 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
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