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답변 내역

일이 너무 과중하여 퇴사하겠다고 얘기했더니 대표가 내일부터 당장 나오지말라합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달 후 퇴사하겠다고 의사표현을 하심에도 불구하고 내일 부로 고용관계를 종료하는 것은 해고에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.18
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노사협의회 규정, 투표동의서를 고용노동부 노동포털에 신고를 했는데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 가능합니다. 정보공개청구해서 요청하시거나 관련 담당 공무원에게 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.18
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연차 사용후 퇴직금 문의 드립니다!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 발생합니다. 휴가기간도 재직기간에 포함되므로 1년 이상이므로 퇴직금 지급대상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.18
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계약종료 기간이 다가오는데 계약 연장에 대한 이야기가 없을때 계약종료로 생각하고 다른곳으로 이직 준비해도 되는지?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사가 연장요구를 하였으나 근로자가 거부 시 자발적 퇴사이므로 실업급여를 받을 수 없습니다. 따라서 계약연장 또는 종료에 관하여 회사의 판단을 확인하여 결정할 필요가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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실업급여 주5일 8시간 근무 관련 질문드려요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1주는 7일 기준으로 산정되므로 주40시간으로 인정됩니다. 주말이 포함되더라도 인정됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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직장내 강압적 퇴직요구에 대해서 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직을 받아들이는 조건으로 협상안을 제시하시거나, 회사의 강압적인 퇴사 강요는 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있으므로 노동청 진정 제기가 가능한 점을 언급하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.17
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1년 계약직 연장하면 연장한 1년동안은 퇴사 못하나요~?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직이더라도 퇴사 가능합니다. 계약기간 만료 전에 자발적으로 퇴사하거나 상호 협의하여 퇴사하는 것이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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취업규칙 경조사 중 회갑 문의하고 싶습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경조사는 노동관계법령상 정해진 것이 없으므로 회사 사규에 따라 운영하시면 됩니다.다만 현재 규정된 경조사 휴가기간을 줄이는 것은 근로자에게 불이익한 변경이므로 근로자 과반수의 동의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.17
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알바 15시간 이상 근무하면 무조건 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 주휴수당은 "소정근로시간" 기준이기 때문에 대타로 근무하신 3시간을 포함하여 16시간이고 평소에는 13시간 근무를 하신다면 주휴수당, 퇴직금 대상이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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보통 휴가를 쓰기 몇일전부터 이야기 하시나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 특별히 정해진 것은 없습니다만, 회사 사규상 몇일전까지 회사에 보고하도록 규정하는 경우가 있습니다. 규정이 없다면 1~2일 전에 알리시면 무리가 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.17
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