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권고사직인가요? 해고인가요? 이유도 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.통보한 퇴사일이 아닌 날로 회사가 일방적으로 결정 통보하는 것은 해고에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.21
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회사에서 산업재해를 당하게 되었을때 회사마다 처리 방법이 다 다르나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사가 공상처리를 제안한 것으로 판단됩니다. 회사에서 공상처리하는 방식도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.21
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5인미만 사업장 법정쉬는시간 어떻게되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴게시간은 4시간당 30분, 8시간당 1시간 이상이 근로시간 도중에 부여되어야 합니다. 이는 상시근로자수 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 휴게시간 미부여는 근로기준법 위반입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.21
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예정된 퇴사보다 더 일찍 퇴사시키는 경우
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 자발적 퇴사임을 전제로 퇴사일을 재조정한 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.21
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계약기간 만료 10일전 퇴사 한다고 이야기해도 한달정도 기다려줘야되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요 계약기간 만료 시 근로관계 자동종료됩니다. 후임자 구하는 기간을 용인할 필요는 없어보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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입사 1년 미만자 1달 만근 시 발생하는 무급휴직 사용 시 연차 발생 여부
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.출근길 교통사고로 인한 무급휴직이 산업재해 기간을 말씀하는 것이라면, 출근으로 간주되어 월차가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.20
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계약서상 근로기간을 어겼다고 임금을 삭감하기도 하나요 ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연장계약서에 인상된 임금액이 적용되는 일자부터는 인상된 임금으로 지급되어야 합니다. 단지 근로기간을 어겼다는 사정은 11월, 12월 급여를 차감하는 근거가 될 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
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건강검진으로 인한 외출 유급처리 해주시나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 유급,무급 여부에 대한 규정이 없으므로 회사 사규에 따라 처리됩니다. 회사 사규를 확인해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.20
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입사시 필요서류 관련해서 질문입니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.전 직장에 요청하셔야 합니다. 현 직장에서 이전 회사의 근무경력, 연봉 확인을 위해 요구하는 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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이직 확인서에 대하여 자세히 알고 싶습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이직확인서는 발급을 요청하면 회사는 반드시 작성해서 주어야 할 의무가 있습니다. 고용보험상실신고시 계약만료에 따른 퇴사로 신고했는지를 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
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