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답변 내역

아웃소싱 업체가 있는 이유는 무엇인가요 ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.정규직의 직접고용을 하지 않고 단기간 또는 필요 시 근무를 시키기 위해 간접고용을 목적으로 많이 활용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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이번 쿠팡의 사태는 근로기준법에 접촉이 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 40조 위반에 해당할 수 있습니다.제40조(취업방해의금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀기호 또는 명뷰를 작성 사용하거나 통신을 하여서는 아니된다벌칙 5년이하 징역 5천만원 이하 벌금감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.21
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주휴수당은 어떠한 상황에서 발생하는 수당인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이며 소정근로일을 만근 하면 1일의 주휴일 또는 주휴수당이 지급 됩니다.월급제는 월급에 이미 주휴수당이 포함되어 있으며 시급제는 요건 해당 시 추가로 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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퇴사 후 근무했던 직장에 계약서를 다시 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서는 원래 을쪽을 근로자에게 교부해줘야 하며 미교부시 회사는 과태료 지급 대상입니다.교부 받지 못하셨다면 회사에 당연히 요구하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.21
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주말에는 오후 3시 ~ 밤 9시까지 일하면 휴게시간을 주지않아요.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.평일 주말 관계없이 근로기준법상 근로시간4시간 당 30분씩 휴게시간을 부여해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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연차를 쓴 주에는 연장 수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다 연장수당은 실근로시간을 기준으로 하므로 연차를 사용 하여 주40시간내로 근무시 연장근로수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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회사에서 육아휴직을 못쓰게 하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 육아휴직 신청을 거부할 경우 회사는 승인해줘야 할 의무가 있습니다. 육아휴직을 승인해주지 않을 시 노동청 진정 청구가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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계약종료 후 재계약시 거부하면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직이더라도 계약 연장을 거부하고 퇴사 할 경우 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여를 받을 수 없습니다.회사와 잘 얘기하시어 계약 만료로 고용보험 상실 처리가 되도록 해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.21
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제 고용보험 가입기간 실업급여 받을수 있늘까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.합산 가능하며 현재 회사 사직일로부터 18개월 내 180일 고용보험 가입이 되어 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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집에서 연장근무한건 연장근로수당 못받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사의 지시하에 연장근로가 이루어진 것이라면 장소와는 관계없이 연장수당을 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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