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계약직 1년 근무 후 정규직 전환시 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 파견업체 퇴사 시 재직기간이 1년 이상 경우 퇴직금 지급 대상에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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임금체불 신고 절차 기간 등등 문의합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금 체불 진정 시 처리기한은 25일이나, 사안이 복잡할 경우 더 소요될 수 있습니다. 진정을 넣더라도 임금을 지급하지 않을 경우 민사소송을 고려할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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퇴직연금의 종류에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직연금은 DC형, DB형 2유형이 있습니다. DC형은 매년 연봉의 1/12이 적립되며 퇴사 시 적립액을 지급합니다. DB형은 일정액을 적립하되, 퇴직 시 법적 퇴직금 액수에 맞추어 지급합니다. 모두 세전으로 입금됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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퇴사 및 잔여 연차 사용 거부하는데 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차 신청 및 회사의 결재까지 필요합니다. 회사는 연차휴가 사용을 금지할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
3.0
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수습기간중 2개월근무하고 해고인데 해고 사유?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여는 비자발적 사유에 의한 퇴사인 경우, 퇴사일 전 18개월 내 180일 이상 고용보험에 가입되어야 합니다. 비자발적 사유에 의한 퇴사는 주로 계약만료, 회사에 권고에 의한 사직이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.09
5.0
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월급날이 매월 10일인데 이번달은 10일이 토요일 입니다. 이럴 경우 다음주 월요일에 지급해도 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금지급일이 주말이라면 그전 평일에 지급하는 것이 가장 안전합니다. 퇴사한 직원의 경우 퇴사일로부터 14일 내 모든 퇴직 정산을 해주여야 하며, 근로자가 동의할 경우에만 기일 연장이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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근로자가 연차수당 대신 연차소진으로 요구할 경우 회사가 거부시 불법인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일을 회사가 변경하는 것은 해고로 판단될 수 있습니다. 퇴사일을 조정하는 것은 근로자의 합의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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잦은 무단 결근 하는 회사원은 자를 수가 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근태불량은 대표적인 징계사유입니다. 다만 가장 중징계인 징계해고를 위하여는 사유, 양정, 절차적 정당성을 모두 갖추어야 하므로 법적 리스크를 예방하기 위하여는 충분한 검토가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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경조사 휴가 주말포함이란 말이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 법적으로 정해진 바는 없으므로 회사가 주말포함 2일로 처리를 한다면 이에 따라 금, 토가 공가 처리로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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퇴직 의사를 밝히고 한달 안돼서 그만둬도 되나요 ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일은 회사와 합의가 된다면 한달이 지나지 않았더라도 가능합니다. 현재 상황을 설명하시고 회사에 빠른 퇴사 처리를 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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