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알바 월급이 15일인데 안 들어왔어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.15일 지급하는 임금이 전달 급여라면 다음달에 이번달 급여가 지급될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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알바 만근시 월차 적용 달에 월차사용이니 또 만근인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법하게 월차가 발생하였고 그 월차를 사용하였다면 결근이 아니므로 다른 출근일 개근을 한다면 정상적으로 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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5인미만 사업장 연차를 보장 받으려면 아떻게 해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 명시적으로 연차휴가 부여내용을 적으시면 됩니다. 단순히 근로기준법 연차기준에 따른다고 적으면 부여하지 않을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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직장생활의 연차발생 기준을 알고싶습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 1년미만 근로자의 경우 1개월 개근시 1개, 1년이상 근속시 15개가 발생하게 됩니다. 물론 출근율 등의 요건을 갖춰야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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월차 사용 기한 만료 관해 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 연차부여가 어떻게 되었는지 문의해 보시고 그 답변에 따라 대응하시면 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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3개월 인턴 월급 200만원으로 계약했는데 이거 법적으로 문제있는 거 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 1년 이상일 경우 수습기간은 최저임금의 90%이상을 지급할 수 있습니다. 근로계약기간이 1년이 되지 않는다면 최저임금 감액은 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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연차 정산 관련 임금채권소멸 시효 3년 적용에 관해 문의 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당도 임금이므로 연차휴가가 연차수당으로 변환된 시점부터 3년을 따지면 됩니다. 연차수당은 연차사용기간이 끝난 후 수당으로 전환됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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1년계약직 계약기간을 반드시 365일로 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 계약직이라면 365일이 되어야 합니다. 만약 당사자간 동의가 있다면 364일도 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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휴직관련 질문입니다.(답변요청)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가로 인한 기간을 근속년수에서 제외한다는 규정이 있다면 제외될 수도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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노동법 위반을 너무 쉽게보는 친구 고민
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 사업장에 대해 익명으로 신고가 가능합니다. 도움이 되셨기르 ㄹ바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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