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회사에 퇴직금 중간정산 요청시 불이익 이있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유에 해당하더라고 회사에서 동의하지 않을 수 있습니다. 회사에 문의 후 사유에 따라 서류를 준비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.13
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연차 일수는 매년 한개씩 늘어나나여?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 2년 근속시 1개가 늘어납니다. 물론 단협이 근로기준법 기준 이상이라면 단협이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.13
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근로계약은 꼭 써야하나요? 입사하지15일 되었습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 미작성하고 미교부한다면 근로기준법 위반에 해당할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.13
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고용/산재보험 상실 지연으로 인한 과다납부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실 지연으로 회사가 보험료를 더 낸 부분이 있다면 환급이 이루어질 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.13
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전에 알바했던 직장에서 동생이 근무해도 실업급여 부정수급으로 의심받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 일한 것이 아니고 동생이 실제로 일을 하고 동생이 임금을 지급 받았다면 실업급여 부정수급이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.13
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회사 퇴직금 지급일 문의드립니다..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도의 임금지급기일 연장 합의가 없었다면 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.13
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구조조정을 당하게 되면 다른 회사 취직할 때 불리한 점은 없나요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사사정에 의하여 구조조정을 당한 것으로 다음회사 취직시 불이익을 줄 수는 없을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.13
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개인 연차 경조사 포함인가요? (+근로 계약서 작성시 육아 휴직 내용 안써도 될까요?)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조사휴가는 원칙적으로 배우자 출산휴가를 제외하면 의무사항이 아니므로 연차를 사용하여 쉴 수 있도록 하는 것이 위법은 아닙니다. 육아휴직은 법적사항으로 적혀있지 않더라도 적용되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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퇴직금에 관련하여 알려주세요 !!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 별도의 청구가 없더라도 기업에서 지급하여야 합니다. 별도로 준비하실 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.11
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법적인퇴직금산정기준이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금 dc형의 가입되어 있다면 후자로 계산하여도 적법힌 방식이 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.11
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