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초년생 질문드립니다 도와주세요!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 상에 인턴 후 정규직전환이라면 3개월 인턴 후 근로관계를 일방적으로 종료한다면 해고에 해당하며 해당 해고에 정당한 이유가 없다면 부당해고에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.26
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고용보험 상실신고 안해준 경우 어떻게됬나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 받는 불이익은 취업이 안된상태에서 얻는 무언가가 있지 않다면 없을 것입니다. 회사에 문의하여 상실을 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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요즘도 편의점 알바는 최저시급 안주나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.편의점이더라도 최저임금이 적용됩니다. 만약 최저임금을 지키지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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소멸시효를 부득히 넘겼을때에는 어떤절차가 필요한지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소멸시효를 중단 등이 없이 소멸시효가 지났다면 권리구제를 받기 어려울 가능성이 높아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.25
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월급 한달 깔고 가는 방식, 실 지급일이 급여명세서와 다른 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달에 한번 정기적으로 지급되는 것은 문제되지 않습니다.오타로 보입니다만 확실히 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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왜 뉴진스는 근로기준법상 근로자로 보기 어렵다는 판정을 받았나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하려면 임금을 목적으로 사용자의 지휘감독하에서 근로를 제공하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.25
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회사 출퇴근 상해사고 산재처리가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴근길에 사고라면 가능할 수 있으나 해당 건은 퇴근길 사고라고 보기는 어려워 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.25
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면담을 통해 임금문제를 협의한 후(정식근로일은 2025년 1월1일~12.31)근무
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일방적인 근로계약취소는 해고에 해당할 수 있으며 상시근로자수5인 이상인 기업이라면 부당해고구제신청이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.25
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고용보험료만 내면 실업급여나 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 등은 고용보험에서 지급합니다. 중간입사자라 첫달에 미공제 된 것으로 보이며 다음달 부터는 정상적으로 4대보험이 공제될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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근로계약서 없이 일했어도 알바비 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다 하더라도 실제 근로를 제공하였다면 그 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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