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답변 내역

반차가 없는 회사인데 청구하는 방법이 있나요? 법적으로
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.반차에 대한 규정은 법적으로 정해진 것은 없습니다. 회사에서 반차제도를 자체운영하지 않다면 부여하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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퇴직금을 많이받으려면 언제퇴사하는게 좋나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 월급이 동일하다는 가정하에는 근속기간이 길수록 유리할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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실업급여 이직확인서는 접수가됐는데 피보험자격상실은 확인이 안되는데 따로 또 요청을해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서를 접수하여면 상실신고가 선행되어야 합니다. 상실신고가 되지 않았다면 이직확인서처리가 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
5.0
1명 평가
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연도 중간에 입사시 연차 발생 기준에 대해서 알수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3월18일 입사라면 입사일 기준으로 월차 및 연차가 발생합니다. 도움이되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
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실업급여, 해고예고수당 대상일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위의 조건을 받아들이지 않고 그 다음 회사의 행위가 있어야 권고사직인지 해고인지 알수 있습니다. 회사가 제안을 하였고 이를 거절한 단계까지는 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.24
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알바 근무중 휴게시간 없이근무하면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 4시간에 30분이상 주어져야 합니다. 휴게시간을 미부여 하였다면 문제소지가 있으며 해당 휴게시간은 유급이 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
5.0
1명 평가
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직장에서 휴대폰 반입을 금지하는 것은 합법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당노동행위는 노동조합활동에 대한 불이익처분 등을 말합니다. 휴대폰 반입금지가 보안상 등 합리적이유로 이루어진다면 부당노동행위에 해당하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.24
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수영장 사업장 운영자입니다. 강사들 대타비 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.강사들이 프리랜서로서 자신의 계산으로 대타를 구해 용역을 제공한다면 문제가 되지 않아 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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퇴사 후 급여 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25일이 휴일로 근로계약서상에 급여일이 휴일시 전일 또는 다음날에 지급한다는 규정이 있다면 그에 따라 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
5.0
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알바 연장 수당은 급여 외에 1.5배를 추가 지급하는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 8시간을 넘는 근로는 연장근로로 시급에 50프로를 가산하며 아르바이트도 동일합니다. 9시간근로라면 8시간까지는 만원, 9시간은 만오천원으로 9만5천원이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
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