답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서라 하더라도 실질을 보았을 때 근로기준법상 근로자성을 인정받을 수 있다면 퇴직금이 지급 되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일 근로관계 + 1주 소정근로일 개근 + 1주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 발생합니다. 요건에 해당함에도 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어떤 종류의 산재인지에 따라 다를 수 있으나 일하시는 작업모습을 촬영해 둔다면 도움이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 금품이 청산되어야 할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2개월 근속자라면 해고예고수당이 적용되지 않습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1주에 2일을 결근하였다면 2일에 대한 임금과 1번의 주휴수당을 공제할 수 있을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로시간에 대한 대가로 근로시간을 온전히 근로하였음에도 공제하는 것은 위법이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 계속 다닐지, 시험관에만 집중할 것인지 선택지를 주었다고 보여집니다. 계속 다닌다고 할 수도 있기 때문에 위 상황에서 퇴사를 이야기 한다면 자진퇴사가 될 가능성도 있어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당 산정을 위한 통상임금은 휴가 사용이 가능한 마지막 달의 통상임금을 기준으로 산정하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 1월 10일이 입사일이라면 마지막근로가 25년 1월 10일일 경우 15개 연차가 발생할 것입니다. 25년 1월 10일까지 근무 후 퇴사라면 발생한 15개 연찬느 정산되어야 합니다.