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5인미만 사업장이라 4대보험을 안하고 알바 근로계약서 뭘로 해야할까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.초단기근로자(주 15시간 미만자)라 하더라도 산재는 의무가입입니다.고용보험의 경우 3개월 이상 근속하면 가입하면 되며 건강,연금은 가입하지 않을 수 있습니다.초단시간근로계약서로 작성하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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휴업수당이 최저임금보다 낮을 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 휴업수당은 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 주어야 하며 해당하는 금액이 통상임금을 초과하면 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있습니다. 최저임금과는 무관합니다.2. 근로기준법 제46조(휴업수당) ① 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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해고예고수당을 신청하고 부당해고에 대한 조언을 얻을수있는 기관이 어디인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 노동청, 부당해고는 지방노동위원회에서 업무를 처리합니다.각 기관에 민원실로 문의하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.26
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임금을 못받았는데 언제까지 안나오면 법적으로 받을수 있나요~??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.재직중이라면 임금지급일이 지난 후에도 지급되지 않으면 정기지급 원칙 위반으로 진정을 넣을 수 있으며퇴직하였다면 퇴직 후 14일이 지나서 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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퇴직후 연차비를 받을수 있나요? 삼년이내연 지급 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당도 임금에 해당하기에 소멸시효3년이 적용됩니다.3년 안에 해당하는 연차수당을 청구할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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아르바이트 퇴직금 지급에 관해서 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간 15시간 이상이고 1년 이상 근속하면 발생합니다.위 처럼 근로할 경우 퇴직금은 1년 후 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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실업급여 이런 상황도 생길 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 계약기간 만료인데 회사에서 임의로 자진퇴사로 처리하였다면 근로복지공단에 피보험자격청구를 제기하여 이직사유를 정정하고 실업급여를 수급하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.26
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월 중간 퇴사시 급여 계산은 어떻게 합니까?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여를 일할계산하는 방법은 여러가지가 있으나 일반적으로240만원/29일 * 18일로 계산하는 방법이 많이 쓰입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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해고통보서 근로계약 해지통보서를 받았는데 사유가
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본 해고를 부당해고로 다투고자 하는 경우가 아니라면 다음 회사에서 해고사유를 알수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.26
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해고를 합법적으로 할 수 있나요? 해고를 불합리하게 당하는 경우도 있지만 고용자가 피해자일때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고에서 정당한해고와 부당해고가 있습니다. 정당한 해고가 되려면 해고사유, 해고절차, 해고 양정이 모두 정당하여야 정당한 해고로 인정됩니다. 사유,절차,양정 어느 하나라도 부족하다면 부당해고로 판정되므로 자세한 사항은 지방노동위원회나 가까운 노무사와 상의해 보시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.26
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