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연차 개수가 일반 회사보다 더 적어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10년 째 근속하고 계시다면 연차는 최소 19일은 지급되어야 합니다.다른 사정이 없는한 19개 보다 적게 지급된다면 노동법 위반에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.21
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고용산재 가입이 불가능한 대표자의 직계가족의 고용산재 보수총액신고서는 안 해도 되는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직계가족으로 고용,산재보험에 가입이 안되는 분은 고용산재 보수총액 신고를 안해도 됩니다.건강보험은 회사 직장가입자로 되어 있다면 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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사무직 수습기간 중 나이가 많고 주부라서 해고 됐다고합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용하는 사람에 따라 다를 수 있습니다. 다만 채용 후 일방적인 해고는 부당해고에 해당할 수 있으며 상시근로자수 5인 이상인 회사라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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전 회사에서 이직확인서 처리가 늦어지는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 처리가 늦어질 경우 이직확인서 발급 요청서를 제출 하여 사업주에 제출하거나 고용센터에서 회사에 이직확인서 발급 요청을 할 수 있으며 해당 요청을 받을 경우 사업주는 10일이내에 발급하여야 하며 발급하지 않을 시 과태료가 부과될 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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퇴사일을 언제로 하는게 좋을까요 ??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4월 1일까지 근로하고 퇴사할 경우 4월 국민연금 등 4대보험이 부과될 수 있습니다.3월 31일까지 근로하고 퇴사하는 것이 더 좋을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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3인이하 사업장 년월차 기준 을 확인부탁드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 기업의 경우 특별한 규정이 없는 한 연차 지급의무가 없습니다.근로자와 연락하여 퇴사의사를 확인한다면 사직처리를, 연락되지 않는 상황이라면 해고 처리를 할 수 있을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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주휴수당 신고하고 출석할때 서류 또 가져가야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이미 제출하셨다면 꼭 가져갈 필요는 없으나 감독관과 같은 서류를 보면서 주장하시는게 더 의사소통이 잘 되므로 출력해 가시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.20
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프리랜서 근로자성 인정여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자성 인정은 소송도 가능하고 고용노동청 임금체불 진정을 통해서도 가능합니다.근로자성 판단은 복합적인 판단이 필요하므로 가까운 노무사나 변호사와 상담해보시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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1년 계약직 퇴직금 수령 할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.8일까지 근로하고 나오신다면 딱 1년으로 퇴직금 지급대상이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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퇴직금을 1년에 한번씩 정산해 주는 거지 불법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금중간정산사유에 해당하지 않는한 퇴직금은 퇴직하여야 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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