전문가 프로필

답변 내역

1개월 딱 채우고 퇴사시 연차 발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 한달을 채우고 1일 이상 근로관계가 유지되어야 발생합니다.만약 8.1~8.31까지 근로하였다면 한달은 채워졌으나 9월 1일에 근로관계가 유지되지 않았으므로 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
0
0

저희 회사가 연차가 적은 거 같아요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 근속기간이라면 1달 개근시 1개의 연차가 발생하여 총 11개월 동안 11개가 발생하며이후 1년 이상 근로하시게 되면 1년이상 되는 날 15개가 발생할 것이고 1년 동안 사용할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
0
0

상시근로자수 계산시 월 몇시간이상 근무해야 상시근로자로 치나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 산정시 근로시간이 중요하지 않습니다.하루에 1시간을 일하더라도 하루 근로자로 포함하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
0
0

사직서에 마지막 근무일 적을때 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인사팀에서 마지막근로일을 적으라고 한다면 마지막근로일로 적으시면 됩니다.불안하시다면 사직서에 8월19일을 마지막근로로 하여 사직코자 하오니 로 작성하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.10
0
0

쉬는 날 일을 하면 일당을 절반밖에 안 줘요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일이나 휴무일에 근로하면 1.5배 가산수당을 주어야 합니다.0.5배만 준다면 임금체불에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
0
0

정부에서 정한 임시휴일은 몇인 사업장에 적용받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.관공서 공휴일 규정은 상시근로자수 5인 이상에 적용됩니다.그날 일을 시킬수도 있지만 일을 하게 되면 휴일 가산수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.09
0
0

반복/갱신 근로계약 기간이 연이어 져야 하는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미계약 기간을 계속근무로 인정될 수 있다면 가능합니다.다만 미계약 기간이 조금 길어 인정되기는 쉽지않을 것 같아 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
0
0

1년미만 근무자 연차수당 지급여부 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사규로 1년 미만자 연차수당을 지급하지 않는다고 되어 있어도 근로기준법보다 낮은 근로조건이므로 근로기준법이 적용됩니다.남은 연차가 있다면 미사용수당으로 지급하거나 연차를 사용하게 하고 퇴직하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

급여 측정시 기본급을낮게 측정하는 경우는 무엇 때문인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보통의 경우 통상임금을 낮추기위함입니다.통상임금은 수당과 연결되기 때문입니다.기본급 외에 다른 수당들의 통상임금성을 검토하여 제대로 지급되지 않는 수당에 대하여 청구할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

퇴직금 지급기한 관련으로 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 지급 연기에 대하여 합의한바가 없다면 퇴사 후 14일이내에 지급하여야 하며 이를 지급하지 않을경우 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
0
0