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최저임금 월급제 근로자 결근 공제 계산법?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 정해진 방법은 없으나주휴일 고려하여 4일을 공제하여야 한다면월급/209시간 * 8시간*4일 만큼 공제하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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수습기간 해고통보는 어떤절차가 필요하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간에 해고라 하더라도 근로기준법상 정당한 이유와 해고제한(절차)가 적용됩니다.따라서 절차와 관련하여 회사에 특별한 규정이 없는 경우 해고의 시기와 사유를 적어 서면으로 근로자에게 해고를 통지하여야 합니다.다만, 이는 절차일 뿐 언급하신 직원의 업무능력, 불성실이라는 사유가 정당한 이유가 될 수 있는지는 여러관점에서 검토가 필요하며 해당 사유가 해고까지 갈 수 있는 근로자의 귀책이라는 것을 입증하지 못한다면 부당해고에 해당할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
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이직했는데 월차는 안쓰면 사라지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월차와 관련하여 회사에서 특별히 규정하고 있지 않다면 일반적으로 1년미만 근로자가 한달 개근하면 1개씩 주어지는 연차를 월차라고 합니다.발생한 월차는 근속기간 1년 이내에 사용하여야 하며 이를 사용하지 않을 경우 적법한 연차촉진제도를 운영하지 않았다면 연차미사용수당으로 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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아르바이트도 근로계약서 작성하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트도 근로관계이므로 근로계약서를 반드시 작성하고 교부하여야 합니다.근로계약서 미작성, 미교부는 근로기준법 위반이므로 처벌 받을 수 있습니다.작성기간은 원칙적으로 근로관계가 성립하고 근로를 제공하기 전에 작성하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
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근무중 법으로 정해진 쉬는시간이 알고 싶어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 근로시간 4시간에 30분이상을 지급하면 됩니다.만약 근로시간이 12시간이 되지 않은 8~11시간 정도라면 법적으로 1시간을 부여하여도 문제가 되지는 않습니다.식사시간 1시간도 휴게시간에 포함되므로 근로시간이 몇시간인지 체크해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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회사에서 월급 2번 들어왔어요;
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.우선 확인이 될때까지 확인된 임금 이외의 것은 아직 사용하지 마시고이후에 확인이 된 후에 만약 잘못들어온 것이라면 회사에 다시 보내주시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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시말서를 3회 작성하면 해고사유인 것이 법적인 근거가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고사유와 관련하여 법으로 규정된 것은없습니다.법에서는 해고에는 정당한이유가 있어야 한다고 규정하고 있을 뿐 입니다.따라서 시말서3회가 해고의 정당성이 있는지를 따져보아야 하나 정확한 사실관계가 없어 상담이 정확하지 않으나 시말서 3번이 해고가 정당하다는 사유가 되기는 힘들어 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.28
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아르바이트를 1년이상 하면 퇴직금을 받을 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입여부와 상관 없이 퇴직금 지급요건에 해당하면 퇴직금은 주어야 합니다.근로기준법상 근로자로 / 1년이상일하고 / 주소정근로시간이 15시간 이상/ 이었다면 퇴직금은 지급하여야 합니다.요건에 맞는지 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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개인 사업체 일을 했는데 급여 정산을 못받았네요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불을 당한 시점에서 3년이 지나면 소멸시효가 지나 받을 수 없습니다.못받은 임금을 산정하시어 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 접수하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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주휴수당 얼마를 줘야하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루에 11시간 씩 2일을 일하였다면주휴시간은 하루 8시간이 최대이므로16/40*8 = 3.2시간이 한주 주휴시간이며 여기에 시급 11000원을 곱하면 한주 주휴수당이 됩니다.따라서 한주 주휴수당을 주휴가 발생한 주를 체크하여 계산후 지급하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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