전문가 프로필

답변 내역

입사 3년차 연차개수 기준이 어떻게될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차부여 기준을 변경하는 과정인듯 합니다.다만 퇴사시 입사일 기준 연차보다 미달되면 그 차액을 청구할 수 있으니 너무 염려하지 않으셔도 될 듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
0
0

사직서 작성 후 월급 지급 날짜에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.익월이라고 한다면 다음달을 의미하며 회사의 월급정산기간을 보면 될듯합니다.6월 급여를 7월 15일에 주는 방식이었다면 7월은 8월에 8월은 9월에.지급되는것으로 보아야 하나 번거로우므로 8월에 일괄 지급될 수도 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
0
0

근로시간이 매주 다른 경우 어떻게 주휴수당을 산정해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소정근로시간이 중요합니다만 불분명할 경우실질적으로 매주 몇시간은 필수로 일하였는지로 소정근로시간을 주장하여야 할 듯합니다.채용공고도 증거가 될수있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
0
0

퇴사후 퇴직금 지급관련이요 (물류, 일용직)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일로 부터 4주를 역산하여 주 소정근로시간이 15시간이 안되는 4주는 제외하는 방법으로 근로기간을 계산하였을 때 1년이 넘는다면 퇴직금은 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
0
0

직원이 일주일 입원했는데 유급휴일도 급여에서 차감하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근무하지 않은 기간을 모두 공제하면 됩니다.추후 근태를 보고 정산하시면 될 듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
0
0

뉴스에서 일부공무원들이 범죄확정전에 직위해지하고 하는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말그대로 현재 직위에서 해제하는 것입니다.추후 결과에 따라 다른 조치가 이루어 질수 있으며 직위해제가 풀려 본 직위로 복귀할 수도 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.15
0
0

일시적인 판매수당도 평균임금에 포함될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 수당이 근로의 대가인 임금으로 볼수 있다면 평균임금에 포함될 것입니다.임금성이 있어보이는 수당 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
0
0

근로계약서 작성시 시급이다를때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금에 미달하는 급여를 지급하는 경우 그 차액은 당연히 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
0
0

보통 퇴직을하면 월급과 퇴직금은 언제지급되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직 후 14일 내에 임금 등 금품청산이 이루어져야 합니다.퇴직금중간정산은 사유가 해당하고 회사가 응해야 가능할 것이며 퇴직금정산으로 직위가 달라지지는 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
0
0

전산직 공무원 색약있어도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공고상 결격사유에 해당하지 않는다면 가능할 것입니다.자세한 사항은 채용공고와 전화로 문의해보시는것이 정확할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.15
0
0