답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사정을 이야기 않고 그만 두었다 하더라도 임금은 지급되어야 합니다.원칙적으로 퇴사후 14일 이내에 지급되어야 합니다.다만, 회사에서도 급여 정산을 하여야 하기 때문에 조금 걸릴 수 있으니 한번 연락해 보시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 근로관계가 종료되었다는 확인서의 의미가 큽니다.따라서 근로관계가 종료되지 않았고 고용보험 상실신고가 되지 않았다면 이직확인서 발급은 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법한 연차촉진제도가 이루어진 경우를 제외하고 사용하지 못한 연차는 연차미사용수당으로 받을 수 있습니다.근로자에게 휴가 사용을 강제할 수 없으므로 수당으로 받으실 수 있습니다.다만, 연차미사용수당과 하루 일급을 비교하여 선택하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지급하지 못한 임금은 4대보험과 세금 정산 후 지급하시면 됩니다.근로소득으로 처리하시면 되며 세무서에 수정신고 하시면 될 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사한 후 금품청산은 14일 이내에 이루어져야 합니다.따라서 14일이 지난 후에 최저임금에 미달되는 부분에 대하여 진정을 제기하시면 될 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 주휴수당 조건은 1주일이 기준인가요?-> 네 주휴 수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다.2. 주휴수당 한달평균 60시간 기준은 스케줄제에만 해당되는 기준이라고하는데 맞나요?-> 1주 소정근로시간이 중요합니다. 일반적으로 1주 15시간이 넘는다면 한달에 60시간이 넘을 것입니다.3. 근무계약서와 다르게 실제로 근무시간이 변경되면 상관없이 주휴수당받을수 있나요-> 실제 근무시간이 변경되어 주 소정근로시간이 변경된 것으로 볼 수 있다면(간헐적인 연장근로 제외) 이를 입증하여 받을수 있을 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장가입자로 가입하려면 근로자로서 근무해야 하며 프리랜서는 원칙적으로 근로자가 아니기에 회사에서 4대보험을 가입할 이유는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 실업급여 신청시 회사에 불이익은 없을 것 입니다.2. 회사에서 안해준다 하더라도 고용센터에서 확인하여 수급조건이 된다면 처리될 수 있습니다. 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.분실하셨다면 담당조사관에게 연락하여 재발급을 요청하시기 바랍니다.도움이되셨기를 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 전체를 보지 못하여 정확한 답변은 어려우나 근로계약기간이 명시되어 있다면 기간제로 볼 확률이 높을것으로 사료됩니다.감사합니다.