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답변 내역

외부 공문 발송 시 질문있습니다! 알려주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정해진 방법은 없습니다. 일반적으로 회사 선임들이 하는 방식으로 하시면 될 듯 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.28
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이직이나 취업시에 노동청 신고기록이있으면 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자신의 권리를 찾기위해 신고한 것을 가지로 불이익을 줄 수는 없으며 이를 따로 조회할 수도 없습니다.걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.26
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사측에서 보유한 사직서 양식을 주지 않는데 임의의 양식을 써도 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서는 정해진 법정 양식이 없습니다.인터넷에서 찾은 양식으로 작성하여 제출하여도 무방합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.26
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간이대지급금 신청시 각종 수당의 포함여부?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고수당 및 권고사직에 따른 위로금 등은 임금으로 볼 수 없어 간이대지급금에 어디에도 포함되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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사업주가 주는 휴업수당과 공단에서 주는 휴업급여 중복수령 가능한가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 주는 휴업수당과 공단에서 지급하는 휴업수당의 성질이 같다면 중복수령은 불가합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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퇴직금 최대로 받을 수 있는 달은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴사전 3개월 동안의 평균임금으로 계산합니다.무조건은 아니나 3개월 급여합계가 가장 높은 달을 계산하시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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직장내 괴롭힘은 외부기관에 어떻게 신고하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사용자가 직장내 괴롭힘을 하지 않고 상사가 직장내 괴롭힘을 하는 경우 우선 회사에 조사를 요청하여야 합니다.이후에도 조사가 제대로 이루어지지 않는다면 관할 고용노동청에 직장내괴롭힘 조사 관련하여 진정을 제기할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.26
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휴무일과 공휴일이 겹친경우 유급이나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무급휴일과 법정유급휴일이 겹친경우에는 특별한 약정이 없는 이상 무급으로 처리하여도 무방합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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파트타임 근무자 휴일근무시 1.5배 지급여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면휴일근무시 휴일가산수당이 적용됩니다.아르바이트 여부와는 상관없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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회사비정규직이라도 1년이 지나면 퇴직금을 줘야하는지와 계약직이어도 6개월근무시에는 월차를 몇개 줘야하는지 궁금하네요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.비정규직과 상관없이 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금은 발생합니다(주 소정근로시간 15시간 이상일 경우)연차에 경우도 1년 미만 근로자의 경우 한달 개근시 1개의 연차휴가를 부여하여야 합니다(주 소정근로시간 15시간 이상이고 상시근로자수 5인 이상일 경우).감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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