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답변 내역

포괄임금제 공휴일 근무 시 정산해주어야 하는 시간 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일은 휴일근로입니다.고정ot는 연장근로를 산정한 것 같습니다.따라서 공휴일에 일한 것을 고정 오티로 상쇄할 수는 없으며 공휴일에 일하였다면 일한시간×1.5배를 하여 추가로 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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직장인의 징계에는 어떤종류가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계의 종류는 회사에서 정하기 나름이긴 합니다만 일반적으로 견책.경고.감급.정직.해고 등이 있을수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.15
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노동부 지도점검때 비미된 서류로 거래처 법인도장을 무단 복제 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.문서를 위조하는 것은 공문서이든 사문서이든 굉장히 중한 범죄행위입니다.없으면 없는데로 준비하시고 시정지시 받아서 시정하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.15
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회사에서 별도로 부여된 연차는 법적 효력이 잇나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.복리후생으로 추가로 지급한 휴가에 대하여 퇴직시 정산한다는 특별한 규정이 없다면 법적으로 수당으로 지급하여야 할 의무는 없습니다.회사내 규정을 한번 찾아보시기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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직원 퇴직금을 1년마다 정산해주면 괜찮은지 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 중간정산사유에 해당하지 않는 한 퇴직할 때 정산하여 지급하여야 합니다. 적법한 퇴직금 지급 방법이 아니며 추후 퇴직금 체불 문제가 발생할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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와이프가 출산 했을 때 남편도 출산 휴가를 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.배우자가 출산한 경유 배우자출산휴가 10일을 사용할수있으며 이는 남녀고용평등법에 규정하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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급여 소급 지급 확인서는 어떻게 써야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말씀하신 서류는 정해진 양식은 없습니다.전달받으신대로 3월 급여 얼마를 4월에 소급받았다는 내용을 적으시고 회사에서 확인했다는 의미로 직인 찍어서 준비하시면 될듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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주 15시간 이상 알바 시급 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간 15시간이상인경우 발생하는 것이 아니고 주 소정근로시간이 15시간 이상인경우 발생합니다.사전에 근로하기로 약속한 시간이 12시간이고 추가적으로 3시간 정도 더 하였다면 연장근로 3시간으로 계산하셔야 합니다.상시근로자 5인 미만 이라면 추가로 일한것에 대해 12000원 지급은 문제되지 않고 5인이상이라면 9620에 1.5배를 해서 받아야 합니다.소정근로시간이 15시간이라고 보기는 어려울 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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스케줄표에 쉬는사람도 상시근로자 수에 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 산정시 실제 해당일에 나와 근무하는 사람을 기준으로 산정하여야 합니다.휴무로 나오지 않는사람은 하루 근로자에서 제외하고 가동일수 기간동안 일한 근로자를 모두 더한 후 가동일수로 나누어 5인이상인지 여부를 판단하시기 바랍니다감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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편이점 일 월 출근 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일을 개근하고 주소정근로시간이 15시간 이상이면 지급하여야 합니다.주2일 16시간일하시는 경우로 보이는 바 주휴수당을 청구하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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